万昌印刷包装面试经验

挺好的

面试官是位很友好的姐姐，问了下我之前工作的情况，并了解为什么辞职，但是我没有组织语言，全部都实话实说了，一直在说前公司的坏话，这可能是没通过最主要的原因。

面试分三次进行，第一次是电话面试，HR会与你聊聊过程。简单地问下未来的发展与想法。  然后第二次是生产经理面试，这过程就比较长了。分了三个部份。第一个是用英文自我介绍，问答。第二就开始分析生产中实际的生产计划，看下如何排期。第三就是直接给出图纸，要求拼装模型。还好三视图与接触过实际机器，顺利完成。

所长面完，省办经理面试

初面是在校园招聘会上面试的，面试官很看重采购员的职业操守，问了很多关于如何防止采购员贿赂的问题。二面到企业做笔试，基本为主观题，之后HR姐姐面试，过程比较轻松愉悦，主要针对简历问学校经历、家庭情况等基本问题。然后是部门主任、经理轮流简单面试，三面是部门总监和人资总监面试，人资总监会假设很多采购可能发生的情况问你的解决方法。全程都是一对一面试，过程比较轻松。

首先是笔试，一份大卷子，中英文的都有，内容还挺多，要抓紧时间做。 然后是HR面试，基本是基于工作岗位和简历去问问题，问一些基本的个人概况。然后是部门经理的面试，也基本是看面缘啦，当时问的也都是基本情况，学业啊专业啊，什么的，毕竟是应届毕业生，所以问的问题不会特别难。 最后就是部门总监面试，总监是比较高学历的人，也懂英文什么的，所以问的就比较难一点咯，先是用英文来一段自我介绍，然后就让我用英文介绍一下自己的家庭，都是想简单了解一下我的英语水平吧。

我是面试佛山三厂的，去到叫你在会议室做题，是一些简单专业题目还有IQ题，问ISO9000，14000分别是什么，还有5M1E,七大手法，当时品质主管不在，人事主管说自己有资格聘请，说了很多就是想你来做，其实很多人事都是有压力的为了完成上面招聘任务

1，单独面试，人事主管面完了后面是品控经理，然后是厂长； 2,3轮面试 3，比较和睦 4，一般，综合来说 5，面试流程比较常规， 6，无 7，已经通过，但因某些原因放弃。

一分钟自我介绍，为什么选择这个岗位，对它的了解，给了一个具体的问题，然后怎么解决

问写简单的问题，是否接受倒班。