佛山市南方包装有限公司

面试的流程很正规，先是hr姐姐电面，了解你的简历情况包括学业和课外活动，然后接下来就是去公司的面试，一位销售经理和一位工程师一起面试我，主要问了我专业课的一些问题比如有没有做过市场调研，如何看待自己的专业。 最后问了一个团队合作的问题：如何在团队中与他人合作愉快。自我感觉还是蛮好的，问的问题很重要也很基础。公司环境也还不错。

资料什么的带齐全，虽然没有要求但是面试穿正式点的衣服比较好，也不用正装太正式像卖房产一样，我就穿的黑白色连衣裙，外面一件韩版西装外套，显得大气，但不过分。 因为我是面试人力，就直接人事的经理面了一轮，是压力面，会不停的追问你，千万得前后对上，不要有虚假做大，自信，主要针对上一份工作问了很多，然后个人信息，挖根掘底呀!基本通过了会立马通知笔试，逻辑思维题和性格测试。

人事专员打电话约面试时间语速超快，好像很赶时间一样。面试要求提前10分钟去填资料表。问了好些问题和怎么解决应急问题。第二天打电话给旧公司同事，据说问了很多问题，问觉得面试者以前工作如何，以前工作内容做什么。之后打给我说面试通过了。说稍后发入职邮件却等了两天才发出邮件。我作为面试者，觉得该公司很不守信用，这也是导致我不入职的原因之一。 还有一直没有跟我说明要餐饮的健康证，我不明白为什么做个早教机构的行政人员要餐饮的健康证。而且适逢周末才告诉我要办，请问当时怎么就不早早发邮件告知呢，也好去办理。还有提及下面试时候提及过行政的工资少得可怜。试用期2000+提成，转正3000-3500之间。

作为一名应届生，面试经验不多，工作经验就更加不足了。自己惴惴不安的达到面试现场，紧张得不得了。结果到公司，发现接待的人员很和谐，告诉自己首先登记签到，然后领表填写，有礼貌的指引到面试等待区。瞬间放松了不少。后面在面试中，印象最深刻的是，由于自己一点准备都没有，对公司没有了解，对自己应聘的工作内容也不熟悉。 面试官经过一轮面谈后，面试官并不是打发我走人，反而主动给我建议。告诉我在以后的面试中，应该在面试前充分了解应聘公司信息，对自己岗位要有了解，并且在自我介绍中，最好能突出自己应聘该岗位的优劣势，从而给予面试官留下深刻印象，让面试官有兴趣去认识你，并且对自己一定要有良好的择业心态……总之在自己面试中，这次面试官给我的印象中最深刻。谢谢了，虽然面试没有过……呵呵

因为总部不在这边所以去面试的公司地方其实不大，人也不多，感觉没有很吓人的气氛，给我面试的有两个人，都是常规问题没有什么特别难回答的，最终面试没通过，给的理由是面试的人多，有更适合的人选，毕竟大公司，这种情况感觉也是正常，即使自身没有大问题，一旦进行比较比不过别人的话就很难获得机会。

一轮面试，面试行政人事，行政人事总监直接面试，问了几个问题，了解完我的情况后，问我有什么想了解的！问了公司的具体情况跟具体岗位的工作内容，行政人事总监的回答是:网上都写的很清楚了，态度极度差！即使我不适合这个岗位，我觉得对面试者应有的尊重还是要有的，连续问了两个问题都说网上有写，这态度影响贵公司的形象。

有一位HR和一位部门负责业务的人员一起面试，两位的态度都很不错，问的问题主要从简历上看，主要看中工作经验，从你的回答中判断面试者是否适合岗位，等他们问完所有问题后由面试者提问。面试过程大约半个小时至40分钟。