非技术类管理培训生

确定通过

群面/无领导小组

在学校先宣讲，然后直接进行面试。面试官很和蔼，是位大叔，大家都叫他阳光老师。面试结构为群面。过程:自我介绍+家庭背景+兴趣爱好+你的缺点+你为什么来巴奴。总体还算简单的，不过进巴奴要吃苦耐劳，估计做6个月服务员也不是很多人能坚持下来。不过，还是希望给大家提供一些帮助，加油吧，fighting!

兼职人员

确定通过

电话面试

先填面试单，然后电话通知面试，现场面试大概十几分钟，很有效率的，问了一些工作中可能遇到的问题，比较简单，都是比较基础的问题。

非技术类储备干部

确定通过

笔试

两轮面试，第一轮简单面试，第二轮要做智力测试题，记忆力测试，性格测试，然后进行第二轮面试，感觉很容易，只要基本聊聊就能过的样子

服务员

确定通过

首先问问你哪个学校，大几；然后问问为啥想来兼职，之前为什么没有兼职；最后一个自我介绍。总之整个流程很轻松，一般都是值班经理来面试的。

销售

确定通过

填信息表

看简历、填表，基本都能入职，主要看时间分配，穷学生在学习之外可以试试，但还是建议以学习为主，销售经历只是增加社会经验。

咖啡师

确定通过

部门主管面试

面试是在新浪微博上面的的本地社交平台知道有招人，然后就过去了，面的门店是一位非常优秀的店长，并且去面试时伙伴问我想喝什么咖啡，当时特别激动，虽然一直喜欢喝星巴克，但是毕竟来面试不好意思，就点了一杯美式咖啡，填写完简历之后，店长的面试相互作了一个自我介绍，之后店长会问一些你是否了解星巴克，自己的职业规划，结束之后当时我说回去和家里商量一下，于是联系了店长，店长说门店不缺人，但是可以推荐去另外一家离我家距离比较近的门店，于是第二天进行二面，其实当时选择工作比较着急； 二面也是比较顺利，可能是因为一面的时候那位店长帮我说了好话，说如果二面的门店不要我还是可以喊我去一面的门店，之后顺利进入公司，提供英文名健康证等，进星巴克还需要部分销售技巧的呢。