底盘设计

确定通过

1、HR初面，简单常规问题； 2、技术总面，具体技术问题，软件应用等； 3、行政总面，常规问题全是打ABC的。

总装工程师

确定通过

五个人一组进去，只有一个HR。首先就是挨个做自我介绍，然后就是HR逐个提问，我们进去的一组只有我过了。

铸造/锻造工程师

感觉靠谱

填信息表群面/无领导小组部门主管面试

先是自我介绍，然后对家庭的询问，兴趣爱好的询问，为什么能胜任这个职位，未来的规划

运维/技术支持

感觉靠谱

HR面试部门主管面试笔试

人事和部门领导很友善，面试过程很轻松，问的问题也简单，但是没提前通知笔试，笔试做的太慌了，面试完才发现写错好多，希望能过吧。

机械设计/制造

确定通过

先是公司介绍，介绍了大概一个多小时。然后就是每个人的自我介绍环节。最后会发一套试卷考察面试人的汽车基础知识。

汽车设计

确定通过

面试比较简单，没问专业问题。其他人都问的是家庭情况啊，工作意愿啊。我还问了我所学的专业(电子、学过模电数电、单片机，plc )然后模电和数电更喜欢哪个?为什么?(作为一名学渣，答:数电，因为数电逻辑性更强)。然后就通过了  但是自己出于考虑，还是没签，主要工资有点低了，而且是资阳，不适合自己。面试官在面试时还是很和蔼的。