安徽国创检测技术有限公司面试经验

一轮HR面试，问了之前的工作内容

简单记录下面试过程一面主要是一些八股文和项目中用到的技术二面偏架构，主要问微服务，但是自己缺少这方面经验，答的不好，但是还是给过了和hr沟通时，因为公司距离问题和并且自己也拿到了其他offer，所以婉拒了offer。也表达了歉意，但是hr突然就态度十分不好，发消息也不回了，总之和hr沟通的体验并不好

面试从流程到内容，比较下来还挺专业正规的。接待的小姐姐很NICE，端茶送水态度很亲切。第一轮面试先了解基本情况和一些简单的问题，第二轮面试问题更系统一些。要是建议的话，就是提前还是需要做一些准备，比如职业规划、以往的业绩或经验等等，整体感觉比较靠谱。公司氛围感觉也不错，目测下来整体有活力，不是个随便糊弄的公司，印象挺好

记录一下面试中提出的问题

在合肥科大讯飞语音产业园进行的面试，准时到达目的地之后，对方很快将我带到了会议室进行面试，面试官有两个人，应该都是部门的主管类角色，面试直接就开始，进行了一个小时结束，过程中回答了很多问题，难倒不是很难，但都需要你结合之前的工作进行具体说明，另外也问了很多面试格式化的问题。总体感受还行，估计面试的人也多，面试官也是大海淘金，毕竟是大公司嘛，能理解。我这次过去没怎么太多准备，正好又碰上肚子痛，所以临场发挥的一般般。得之我幸，失之我命。希望大家面试顺利~

第一轮技术面，都是根据简历来问的，不难，第二轮cto面，问了几道算法和框架，还好

电话面试，挺随便的。就简单自我介绍，问了一下过往的项目经历。

总共有三个人面试，依次是小组leader、hr、部门总监。每个人问的问题类型不同小组leader：业务情景题（如何根据统计的数据信息，给客服反馈一套帮助与用户解决问题的话术）、深挖过去工作经历hr：了解基本情况、为什么要应聘这个岗位总监：压力面，会快速问很多你如“你觉得你别人聪明吗”“你的优势在哪”

 一般般吧

笔试不难，挺简单的，就是后续没戏