物流专员

确定通过

就一轮面试，创业公司，对有经验的人来说并不适合，但公司希望用应届生的待遇招收有经验的人。面试的公司高层对供应链理解不够。工资收入构成是底薪加提成，总共只有4000左右，还是推荐应届生来拼一拼。

财务

未通过

填信息表HR面试

跟着指引填表做测评就一直等待好了，会有专门的人叫你干嘛干嘛的，先是人事初试问你一些基本的问题，比如专业相关啊，为什么要来应聘，为什么要从上一份工作离职等等。 然后就是问她你想知道的事情，然后就是财务部的有关人员来复试，就像聊天一样把，问的其实跟人事差不多，为什么要来巴拉巴拉，不过因为是直属部门的嘛，会问更具体的问题，比如以前遇过棘手的问题你是怎么解决的，还有问你有什么可以让她录取你的优势等等琐碎的问题，后面就是你想了解的，比如这份工作具体怎么样怎么样哈哈哈哈，聊过之后我发现物流看来要经常加班，这个我没法接受因为离家太远了，所以最后我也没去了。

客服专员

感觉靠谱

HR面试笔试部门主管面试+1

第一天初试，在人力资源部门填了个表，手机上做了一些测试性格的题目，然后就去部门面试，部门领导也只是问了一些简单的问题，住哪，工作经历什么的，介绍了一下薪酬待遇，然后说第二天试岗。 第二天试岗，早上九点半到公司，安排我坐在一名客服工单处理员旁边看了一整天，比我想象中要简单，主要是打电话，给收寄方第三方和网点打电话，处理一些异常件的投诉以及跟进，学习一下应该不会特别难的。最后是复试，自我介绍完了就问一下试岗的体验，和一些很基础的问题，感觉没什么难度。

快递

确定通过

总监/老板面试

基本上没什么门槛，主要是你愿意干，这个行业就是多劳多得，干多少活给多少钱，老板就问了我们能不能坚持做下去，觉得这个行业的精髓是什么。

销售

确定通过

自我介绍并介绍个人情况及上分工作情况，询问行业经验以及哪些项目经验，自己对未来的规划，对于公司的期望，以及薪资水平的要求等等。

移动web前端

确定通过

HR面试

老板不会面试面试的东西都非常简单，但是工作中国遇到的事情非常棘手，老板对公司的管理不是很完善，安排事情杂七杂八，我投的是前端开发岗位他要我去做运维，而且做的完全不是跟运维相关的事情