管理培训生

感觉靠谱

电话面试视频面试笔试+3

先是电话面试，HR小姐姐非常温和，问的问题都不是很难，主要是对工作意向情况；在就是无领导小组面试，题目不难，一起商讨出解决方案就行；最后是领导面试，还在等待中

用户运营

感觉没戏

电话面试

感觉大概率凉凉，而且等结果的过程太焦灼了

管理培训生

未通过

电话面试

我还在国外，突然HR电话就来了，让我相当措手不及，因为之前网申不顺利，第二关没有进入，我以为早就凉凉了，所以根本没有准备这家公司的面试，以至于接到电话十分紧张。好在面试就简历问了一些问题，问了优缺点，问了实习感受。自认为实习背景和专业都很符合，但是没有通过。HR说很认同我，但我认为一个是大家都很优秀，另一个是我在国外无法回国面试，所以不能进入下一关。

实习生

确定通过

部门主管面试

本来面试的是人资的实习生，结果因为hr没有人头了，被分到工业质量部去了。面试难度不大，就主管和hr问你一些你的基础情况，然后你的打算干多久什么的。

实习生

未通过

电话面试视频面试笔试

当时接到面试通知的时候人还在伦敦准备第二天回国，当时是英国时间早餐时间，打电话的是公司的HR姐姐，人超级nice。接到电话后我们约定6月8号去公司面试，而且来回路费花销公司最后都是报销的（虽然最后我没有找他们报销，但是估计是可以报销的）。 当天早上到达面试地点后，打电话的HR姐姐在大厅等我们。额外提一句，天美工厂的安全意识非常强，进大门之前要先在门卫大叔的引导下观看公司安全管理的相关视频，然后在线做几道测试题才能刷卡进去（据说访客都得观看此视频，由此可见简直良心企业啊）。 然后大概参加面试的人都到齐了，我们就在HR姐姐的带领下进到一个会议室。再提一句，前来面试的除了我和一个武汉理工的妹子（研一），其他人一半武大，一半华中科技，其中还有一半都是研二的学生，楼主亚历山大（当然，这也可能是最后面试没有过的一个原因吧，竞争对手太强大，楼主当时只是本科刚毕业）。上午首先是观看企业宣传片，就类似于宣讲会的那些视频，然后就在几个HR姐姐的带领下参观工厂。其中，有一个HR姐姐一进门就问，在座的哪些是华中科技大学来的，因为HR自己就是华中科技毕业的（此刻可参考内推原则已经国产裙带关系，当然，楼主并不是觉得这种模式不好，照顾自己的师弟师妹也是无可厚非的）。 此刻只想说，如果面试的时候能遇到校友，真的就要好好把握这个机会。中午午餐过后，休息片刻就开始下午的面试。面试共分为两轮，第一轮是专业面，第二轮是HR面。楼主面的是外包部的实习生，面试官据说是外包部的经理。进去之后发现经理也是一个很亲和的30岁出头的男子，并没有什么架子。这算是楼主的处女面，因为楼主在英国念的final year，但是当时英文口语并没有很好，起初还担心面试全程英文，有点慌。但是进门坐下后，经理直接开讲英文，然后要求我自我介绍一下，楼主就开启全程中文模式。印象中最清楚的面试问题就是要楼主谈谈对物流及国内物流前景的理解和分析。楼主四年供应链专业，所以在单独谈论物流及外包相关问题的时候，主要还是从整个企业的供应链角度来分析。 一面完后就直接去HR进行二面，内容也就是很简单的对简历上的东西进行提问，也是全程中文模式。但楼主出来后跟其他人交流的时候，有个武大的妹子就说在面HR的时候要求英文自我介绍。所以中英文还是都要准备的。楼主最后面试也没有过，自己认为最主要的原因还是因为处女面发挥不好，没有任何面试经验，同时，对手几乎都是本地研究生，无论是学历还是知识储备都比楼主丰富很多。但是无论结果怎样，这也是一次很好的面试经历。楼主现还在英国念研究生，马上也要开启寻找工作的疯狂模式了。祝大家都好运！

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感觉靠谱

电话面试部门主管面试填信息表

感觉希望不大，但是我很希望能有这份工作谢谢