美特尔金属工业制造有限公司面试经验

社招岗位 面试的mgr一直批判过去经历 不尊重面试者面试的房间很简陋 公司卫生环境也很差建议大家慎重考虑

首先公司待遇可以说很差，工资的50%会与公司整体绩效挂钩，所以说扣工资是很正常的，而且报销必须要报在项目里，没有项目的话报销只能自己先垫付，报销流程可以说很复杂，有很多同事攒了好几万的报销都没法报销，还有公司就是做燃气行业的，与航天并无挂钩，只是航天的名字及投资，就是燃气行业做系统集成，没有自己的核心产品和技术，都是西、施等工业厂家的牌子，然后做系统集成，总体来说很差的一家企业，年轻人也不建议去。

联合利华AC面面经8个人一组一起群面，直接进到一个会议室进行面试，然后分发了案例进行讨论，讨论完就选一个人做pre，之后就直接宣布结果了。感觉挺难的。

别来，浪费时间。先填一张信息表，等了半天才面试，面试时hr态度漫不经心，经常似笑非笑看着你不说话，直接冷场。感觉不是诚心招人。而且来了才告诉你工资百分之三十是绩效。还说基本可以完成(信你个鬼)态度敷衍，说了几句就让人回去等消息。

开始就是介绍自己过去做过的项目，接着技术方面就是问到POWER BI的技术问题。 1. POWER BI   RLS如何使用，什么场景使用。 2. POWER BI的DAX中使用到的最复杂的公式的例子。 3. POWER BI visual使用过哪些。 4. POWER BI， premium capacity为什么要使用，实际使用的例子。再接着是关于业务知识的问题，主要看业务方面的熟悉程度，都是货运的。第二轮和老板面一下，了解下做事的风格。

1. 我找的医疗器械方向的，面试之前网上找的都是金属，也有医疗，但是比较少，基于开的工资还可以，抱着去看看的心态去了解一下具体的公司情况；2. 世纪大道出来就到了，环境高大上，前台两个小姐姐，去的时候已经有几个人在填资料了；3. 前台那儿说明来意，名字，应聘岗位，给了简历，小姐姐拿了基本信息表，金属计算题，英文邮件题，三张纸+自己简历钉在一起，让去填；4. 填完给了一张单子，说明公司的一些情况：税后工资多少，业务员培训期5-10天没有工资，只有饭补；5.  然后进去老板面试，几分钟，老板让有问题就问，中途测了一下口语；6. 了解的情况：公司主要业务还是金属，医疗只是疫情相关的，属于业务为导向，有钱什么单子都做，社保差不多最低基数，工资是税后，公司环境高大上，氛围看着比较压抑，业绩不达标建议加班30-60分钟；个人感觉人员流动性比较大；说难听点，除了交通与环境，没有啥优势了

因为人刚回国还在隔离，所以很体贴的安排了视频面试，面试时只有HR小姐姐一个人。很直接：我们是要外贸业务员的。我瞬间就乐了：哈，跟我事前了解的差不多。Offer什么的不考虑了，毕竟自己不是那种适合做销售的人精。只是想法跟那个应聘法语翻译的老哥一样：直接把招聘职位里的“翻译”都去掉，改成“某某方向外贸专员”不是更加直接高效...还有，这个公司背后是没有工厂的，并不像他们网站上宣传的那样，是个实业和商贸相结合的“综合企业”...这一点最令人失望...

一共两轮，一面了解大致情况，二面综合能力，会有一些专业问题。

面试官挺好的

面试了一些比较深的问题