黑龙江摇篮乳业面试经验

首先自我介绍，谈谈你的经验，就职公司，为什么离职，之前公司给你的薪资是多少，期望薪资是多少，谈谈工作计划。

网上提报的简历，接到HR的通知去面试，当天是圣诞节，和HR的轻松沟通主要是之前的工作和学习经验，简单交流了一下企业文化，之后和渠道总监面试交流，非常专业和职业的领导，对渠道和产品知识掌握的很专业，问的细节和工作情况非常多，但交流很愉快，当天下午让我去了解了一下市场之后，做一个PPT的分析报告，三天后提交，之后一周通知面试通过入职。

三个面试官会分别问问题，主要针对专业能力的压力面，会问本科、硕士毕业论文研究情况，职业规划方向等。面试在一个五星级酒店进行，会有hr带着面试者进入不同的房间，面试结果两天内公布。

这公司是我老家的知名民营企业，招聘启事上写“缴纳五险一金”，于是我本着对老家的感情在招聘网站上投递了简历。首先是对方的人事专员打来电话，让我去面试，我说我在辽宁，本着节约时间成本的考量希望初试采用视频的形式，对方以“能见到董事长”为理由一顿忽悠，我同意请假回老家参加他们的面试。 到了他们工厂一系列入场登记不提，整个办公区域没有空调，我准时到达，填完表告诉我领导在开会，等了半个多小时还在开会，我说我安排了其他事情，贵公司领导贵人事忙那我就不等了，他们的工作人员才跑去请示领导是不是要见我。首先是一位管人事行政的总监，问了一些并不专业的问题后，告诉我缴纳五险没有公积金，然后就把我领到董事长的宽敞明亮有空调的king size办公室。 董事长刚睡醒，看到我连珠炮似的问了一些愚蠢的问题，思维十分跳脱，逻辑十分纠结，比如我正在回答他提出的问题A，刚说半句话，他马上发散到了问题B，像放炮似的打断我说的话接二连三的诘问，无礼且毫无专业水准。最让我愤慨的是他们明明不交公共基金，还在招聘启事上写五险一金，分明是欺骗应聘者。我往返交通费用1000，住店800，并且浪费时间在如此一场***的面试上，简直是职业生涯中的阴影。

部门领导直接讲，你研究生学历太高了，能看得上这么

面试还是挺简单的，HR人也很好很随和，主要是问了一些个人之前的工作经历等，把个人的感受也说了一下，还是聊了很长时间的。

面试集团的储备干部，前期在校园宣传的不到位，都是临时去的。第一轮相对简单，询问自我介绍和专业相关内容。第二轮是HR部长面试，询问的十分仔细，也有案例的部分。 第三轮是集团的总经理冯岩总，他的面试很是专业，询问了很多难以掩饰的东西。我还记得他问我，以后上班了，每天第一件事做什么？这个问题，我现在也会用于面试自己部门的候选人。实际面试时间为2007年，下面没有选项，默认时间了。

主要就是看对事物的认真程度以及责任心，中规中矩努力干活就差不多了，领导不喜欢问题多的人，遇到问题尽量自己解决，要有想象力，要会分析和编。

双非一本，复习了八个月的考研，然后因为数学一直五六十分，也无心学习了，一气之下参加了秋招的第一场宣讲会，是安吉尔集团，招项目经理助理，一点没准备，拿着公共课上老师让做的简历作业，就投了，简历筛选过了。 于是初试无领导小组讨论，我们面试技术岗位的人编作一个组，面试什么的都有，十一个人。除了我和同校的另一个小姑娘，其他都是研究生。面试的结果可想而知，基本上没说几句话。我看见hr把我的简历从上面，放到了最后一排我就知道我gg了，幸运的是，讨论结束，hr询问问题，问我有没有考虑过销售方面的岗位，因为我的学校和社会经历多偏市场方面，灵光一闪感觉这就是救命稻草啊，于是义正言辞的说：经过刚刚的讨论，我发现我自身对于我应聘的岗位有很大的不足，其实销售方面岗位也在考虑范围之内。 于是我能清晰的看见她把我的简历从最后拿到了中间于是下午通知我进入了复试，不过去销售岗。依然没有任何准备，体验了人生第一个全职1v1面试，结果是没过，回来总结了一下，不过很正常，我是hr也不会让自己过的。所犯错误如下: 1.经历介绍时不简略，没有先说重点 ，介绍的全程都在说考研复习。 2.回答没有提前想过的提问时，比较语无伦次，问题是你认为产品，服务，需求，三者谁最重要？理由是什么？当时脑子一抽，说：产品。说完就后悔了，编不下去了，正常应该说需求的啊，四五秒压抑之后，开始扯，扯了一分钟左右，hr回复：问了这么多人，你是第一个说产品的我。 3.没有细心倾听面试官的回答，走过一次神。正当我回复hr问题的时候，我身后的门开了，我瞬时就回头了当时，我还没意识到问题，hr在解答我的问题的时候，门又来了，我又瞬时把头转了过去，然后hr让我回去等消息，于是我和这个企业，就再也没有了联系。

首轮先是秦皇岛公司的地区总监面试，通过QQ面试，你先要准备个PPT做个自我介绍； 第二轮也就是终面了，因为我在哈尔滨，所以我直接去的正大集团的哈尔滨分公司。面试过程很简单，首轮面试总监对我也很满意，第二轮的HR随便问了几句就让我走了。