天康制药面试经验

先是hr了解基本情况，然后微信视频面试，部门主管面试，了解一下现在所接触的实验。

面试一共三轮，第一面招聘经理问了这个岗位相关问题不是很难，没有做过相关测评题目，问了些以往学习历程，经验。面试官中年男子，比较有经验，似乎能从眼神里读出些问题。 第二面部门面试，被安排用英文交流面试。 第三面领导面试比较和蔼的老人，聊了点兴趣爱好。

先是自我介绍，居住地点，对公司的了解和意向工作地点。

面试官人很好，HR先大概谈一下之后，部门主管会聊一下，主要问下学校期间成绩、家庭情况这类比较日常话题，再进一步谈论工作与个性适合什么的。

问的问题挺多的，主要了解你的个人呢信息以及对公司的了解，hr和部门经理一起面的，整个面试时间很长，会让你详细介绍个人的履历，考察你对这个岗位的理解以及自己的职业规划，还是蛮难的，虽然最后没过不过也是为下一次面试积攒经验了吧

首先我是一个朋友内推面试的，所以地区经理是电话面试的，当时面试的时候我也是一脸懵逼，可能比较紧张，问我什么问题我也没记住，可能就没通过，尴尬。

基本是电话面试，问的很少，基本要求很低，我还没开始展现自己就录用了，感觉 很不正规可能需要大量的人，或许离职的很多？

不太合适，就随意问问一些前公司的情况工作经验什么的，还带着去参观了一下实验室，实验室规模比较小，和想象中的差的比较远，最后也没过。

我这一部分面试人员主要以随机组成四人一组的销售团队，个人分工，角色有组长，销售组员、秘书、售后等，我扮演的是销售组员。

电话约好了下午1点半的面试，我提早十五分钟到了，先和之前电话里联系过的人美声甜亲和力强的HR打了声招呼，然后就在填写基本信息的表格中等待面试官的到来；         差不多等了十来分钟，面试官到了，开门见山地让我自我介绍一下；我简单的介绍了一下以后他也例行问了一些比较常见的问题，比如：为何离职、谈谈你印象最深的销售经历或分享一下这些年作为销售的心得等，我也实事求是地回答了，然后举了一个之前所开发的大客户的具体案例，详细介绍了一下如何认识、发展客户关系、某一次具体契机进一步深层次接触到最后的成功开发客户；         前面是我说的比较多，后续这位严肃的面试官对我印象还可以，也开始介绍公司的一些情况，包括行业的发展情况、岗位的设置、晋升的一些内容，也问了我关于薪酬的要求，我也如实回答，而他则直接回复这个薪酬，在公司的预算之内能够达到；         最后，面试官让我问他几个问题，由于之前做过功课，稍微简单的问了几个问题，他回答了以后，我也不再问了；整个面试过程大约“聊”了40分钟左右，算是挺长的了，我的自我感觉也还不错。