B.Braun面试经验

市场部，面试简单了解学生经历和项目经历。

感觉比较高大上，面试官很注重谈吐和仪表，简单介绍以后就是全英文面试了，大概40分钟左右，整体还比较愉快。

一面 就一次面试，随便聊了聊就过了

难度比较大，问的很细

就一来就跟我做下聊天。公司也17年了还是这个样子。不理解。然后一天打电话要求30多个并且要每个2分钟以上。不给客户资源。自己去挖。不知道怎么评价🤷

面试很专业，需要准备PPT自我介绍，介绍自己的情况，面试分为初试和终试两步，有产品负责人和技术负责人一起面试，整体体验挺好的

主要是问项目经理和校园经理，有英文问题，当时应该问的是为什么想加入一汽大众

一面就是HR聊了聊简历内容，简单通过二面是业务面试，先让给了三个会计问题，关于收入确认，存货跌价，固定资产折旧此外就是财务管理的问题，比如杜邦分析体系。问了一些抗压的问题，遇到领导刁难，如何办三面是cfo面试，问了下二面问的问题不会的有没有复盘，然后问了职业发展规划，针对简历上的问题又深入的问了些细点。

简单记录下财务BP面试过程：招聘经理面试-高级财务经理面试-财务总监面试以下为高级财务经理面试问题：财务BP的工作内容搭建哪些业务流程第一家公司做了三年，三年时间只够基本了解一家公司，为什么离开在第一家公司获益匪浅的经历应收帐款发生坏帐怎么处理经营分析具体是哪些方面对某个事业部进行经营分析对电商部门从哪几个维度进行分析电商部门哪些指标至关重要电商广告费包含哪些对天猫平台如何分析广告费，看有没有超标或者不合理，有没有因为广告的投放影响整体的利润对线上店铺怎么做分析有没有做同比，环比，同行业竞品分析新业务怎么做测算模型财务部内部架构直播单独成立业务吗？从哪些方面分析抖音店铺的推广费ROI达到多少才能回本一年还不了解上家公司，为什么要跳出来上家公司有预算管控系统吗对工作的期望我认为招的是电商运营而不是财务BP。

HR面完反馈都不错 以为可以和Line manager面 没想到LM的反馈是 只招男生不招女生 不用面了呵呵 一个北欧头部奢侈品外企 竟然这么赤裸裸的性别歧视 我也是第一次见