B.Braun

武汉找油网，面试乱七八糟。前一天还约好了终面，等了很久也没有告诉时间，发信息询问，告诉我说又要再权衡比较一下，比较没关系，那之前就不要跟我说已经通过了复试，等跟总部确定终面时间啊，这样子说一套做一套，不尊重面试者。 这样公司，终究是没办法走得更远的，我庆幸，没有进入这家公司。

据了解，妙文国际岗位需求还是比较多的，大家尽量不要紧张，平常心就能过。首先，按照流程，能得到面试机会都是早上先到公司总部笔试，参观了公司的大环境，公司氛围挺不错的，下午进行统一的面试，但是当时我们那一批就初面终面一起进行，面试官是一位年长的领导，首先是自我介绍，建议尽量不要提太多过往多优秀的经历，要表达自己是一个怎样的人，那些方面契合自己面试的工作，然后领导问了大家几个问题：1.除了大学的经历外，你学到最重要的3点是什么？2.如果让你在网站上选择一些报名者去西藏旅游，你会选哪些人，为什么？其间还有一些针对个人回答的问题做出的提问等。 建议：面试的人多，尽量言简意赅，表面自己的观点。前面人说过的观点尽量别重复，重复就要提出不一样的地方，尽量让领导觉得你是一个有自己想法的人。

体验很好

国际业务处业务面试主要分3轮。一轮刷简历，主要是看学校是不是公司prefer的学校，如果是一般就没有问题。第二轮主要是聊个人经验，和一些部门主管聊天。在校期间主要还是聊在学校里各方面做了什么。第三轮是总监或主管面，主要是一些商业上的题目解答。如何推产品等。

让面试准时到，结果过去等了两个多小时，面试官是技术那边的，因为我们比技术的先到，然后让技术的先面，面完了再到我们几个非技术的。整个面试过程感觉说的还可以，没问什么问题，不知道淘汰的标准是什么。非技术的同学进去面试基本上不到5分钟，然后让在公司附近等，等到下午两点没通知就是没过。总体上对这个公司的印象和感觉不好，慎入。

原本是HR面试的，HR当天在开会所以直接，商务组长和经理过来面试。自我感觉谈的比较愉快，就是一个双向了解的过程。 首先做自我介绍，为何从之前公司离职，职业规划，对未来发展的想法，乐意从事销售类的还是偏稳定的职位，这个职位需要比较稳定的，之前公司是否加班，回答的之前公司加班比较少，准时下班，然后组长回答，一般事情跟进有时差，所以会需要经常加班，加班没有加班费。 公司还比较大，环境也OK的，分工也比较明确。是值得尝试的一家公司。因为没有表现出非常乐意加班，或者其他方面没回答好没通过吧，后来发邮件问了HR，HR回复我邮件说我对加班好像不是很乐意，还有其他方面也没说，就没通过了。前台小姐姐挺好看的。

面试岗位：蔚来——业务助理实习生【商务拓展BD方向】面试形式：电话面试+线下面试【共两轮】时间线：6月1日电话面试（约10分钟）——6月5日线下面试（直线领导单人面）——6月8日电话口头offer——6月12日正式邮件offer面试内容：自我介绍为什么想要考虑新的实习岗位【跨专业和实习经历的原因】？对回答内容和实习岗位的深挖：选择该业务方向的原因？对工作岗位内容的理解实习工作中遇到问题解决问题的经历你是擅长哪一方面的沟通？希望在这个实习岗位提升什么能力？LM介绍该实习岗位的工作内容以及组织架构后，问你的预期？上两份实习工作离职的原因对于该岗位你的心理预期，对琐碎的工作内容的看法职业规划实习周期+最长能实习到什么时候提问环节