武汉中舟环保设备有限公司面试经验

投的是日语运营 面试邀的客服 一共两轮 一轮笔试四道题1给了产品图片和关键词写推广语 2中翻日 3.日翻中4.作文200字 面试先日语自我介绍 然后问对电子商务客服的工作有什么了解 觉得客服应该具备什么 如果客人要退回你怎么做 你有什么问题要问 15分钟左右就结束了 第二天早上通知面试通过了

先打分，0分吧，一次极差的面试体验。公司HR搜到我的简历，说他们在招聘一个高级岗位，但在面试的时候就说，工资不高，反复强调他们是国企，意思是，因为我是国企，所以薪资低，你就应该要接受。初面的时候，就看出来国企作风了，一而再再而三的改时间，说领导忙，开会没时间。好不容易安排了初面，大概一个小时，聊得应该还行。最后面试官说，我的行业不太一致。叫我提供些过往的实际案例资料，作为能力的一个佐证。然后我提供了。一个礼拜后，说要安排复试。好家伙，复试直接把我整蒙圈了。我第一次见到这样的复式，不断地提问题，叫我给出解决办法，并且强调要落地，要能看得出来如何具体执行。整整两个小时，一直在提问，我一直在给出我的思路。结果还是不满路，死活要落地方案。这个时候我就已经感觉出来了，他们不是真的要面试，而是想套方案。感觉他们是看出来了，两个小时后面试结束，我一直在说，连口水都没喝，搞得口干舌燥的。最后问了我对这个岗位的意向，期望的工资。然后说，保持联系。又过了几天，告诉我不太合适，原因是行业不匹配。这理由不是打自己脸吗。第一轮面试就说行业不太一致，既然如此，还叫我提供过往案例干什么，还来一轮长达两小时，像考试一样的复试干什么。目的太明显了吧这。奉劝各位，小心点，如果要提供资料，要落地方案，直接拒绝吧。我算是头一次见到这样的。

问了一些工作经历，以前的工资等，切记把工资预期调到最高，不然以后想涨，长不起来！老板喜欢拍脑袋决定事情，事情多且杂。

一般般，小公司，面试都是在星巴克，而不是在办公楼，搞跨境电商和个人转运业务的，老板在美国，技术没有人交接，自己玩，细细品。

人力面完一般就会直接给部门面，部门面合适就可以入职，问的问题视面试官而定吧，主要是对简历提一点问题，倒没啥。

一面 问了你大学怎么样感觉面试官都很好说话，应该蛮不错的

1第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先电话面试，后现场面试，技术没怎么问，聊的挺好，但是让等通知

面试的效率还是很高的，投递简历后第二天就有人力打电话过来询问些基本状况，觉得你比较合适就约时间面试了，面试位置比较远，我开车去的，早高峰路上贼堵，比约定时间迟到大概20分钟，去面试要注意提前点去。面试官问了些以前的工作和业绩，我这是社招面试，所以主要看你会的技能满不满足他的工作要求吧，然后比较满足的话就询问下家庭状况、住址等看你能不能长期在那做，总的来说面试官的目的性非常明确，看得出来还是非常有能力的，但也没有故意刁难，回答不上来的问题旁边的面试官也会帮忙解围，气氛比较轻松。

j技术性问题，工作内容相关，较简单