郑州智联自动化设备有限公司面试经验

一面 先打电话了解了一些情况，毕业设计之类的。到公司面试的时候，先填了签到表，基本信息表，等了半个小时，来了四个人一起面试，其中一个是hr，一个部门主管，两个技工师傅？问了对公司和职位的了解，职业规划，在学校学习的课程等等，等了一周，让去二面。

面试还好。也是坐货运电梯上的五楼，然后也没带简历，前台小姐姐给了份信息表自己填，人事小姐姐上来看了看简历之后问了一下家常小事，也没有问技术问题，然后说领导不在，让回去等通知。

招聘信息明明写的是招聘行政文员，没有写具体工作内容，投了简历Hr就让去面试，去了才知道是流程文员？你们HR可以动动那尊贵的眼睛看看应聘者的简历吗？非常不愉快的一次面试经历，浪费时间。

一面很简单,由于人多,挨个上交简历,然后一分钟自我介绍;就看你如何最快抓住初面面试官的心了. 二面是在裕达国贸,两个面试官对两个求职者,两个面试官一个中国人,一个日本人;全程就两个问题,第一个问题:做一个15秒钟的自我介绍;我都惊呆了听到题目,15秒!第二个问题,把一支笔推销给他. 这种题目以前只在书上看过,  回答的方法我觉得是:基恩士的销售是顾问式销售,所以在推销时第一要点是多去询问对方的需求,以解决对方的需求为出发点,而不是一直夸自己产品好.

首先：做了一份面试题，不是太难。 其次：部门负责人面试，大概聊聊工作经历以及自己的开发经验。 最后：和总经理一起面试，就是聊天性质的谈话。

4000块，别看网上标的，浪费路费时间。。。。。。。。。。。。

面试时人事和项目经理同时面试的，面试官有三个人，首先是自我介绍，然后是项目经理问询技术相关的面试问题，问完之后聊一点工作之外的问题。

一般的面试流程，相较于普通的小厂来说更正规一点，先是人事部填过表格后聊薪资待遇的问题，后面会让车间主任过来面试。问题都大差不差。他们的态度都是比较负责的，事无巨细会给你讲清楚公司的制度和一些要注意的事项，比较真诚，不会漫天乱说，给你讲的天花乱坠。给人感觉挺好的。

总体来说就是先让你去讲一道物理题，这是题前给出的预先准备，当时有些紧张表现并不好，接下来就是会问一些问题，比如为什么选这个职业啊，未来有什么打算啊，一些比较简单的问题，这部分我倒是对答如流放松下来了，后面就是告诉我面试通过了，由于疫情的原因在网上进行了一段时间的培训。

首先听他们的宣讲会，看你需要报什么职务，报完之后按照你所填报的职务将会进行相应的考试，考试合格证进入面试，面试问题。