江西建工集团面试经验

先是HR面试，简单介绍自己，然后闲聊一下，接着是部门负责人面试，提一些简历上的问题，比如项目概况，自己在项目中担任角色，处理问题等，面试感觉很正规，专业，公司环境挺好

1.终面面试官居然在抽烟？ 2.进去自我介绍，完了随便问几个问题就结束了？ 3.还问会不会喝酒，能喝多少。 4.最后几个人只录用了男生，女生全被刷，既然这样何必把我们折腾到终面呢？ 5.等待时间很短，人事姐姐们人很nice，说不要紧张，主动表现自己，从初面到终面都人事姐姐们都很耐心啊。

面的是营销岗当时大三下学期参加春招，在现场简单了解情况进行了现场初面，之后被邀请去公司进行正式面试一面是hrbp和营销策划部经理：三分钟即兴演讲，从人力电脑里随机抽题。 之后就是演讲二面依然是hrbp和营销策划部经理：基本是结构化和半结构化面试，也是常问的问题，我记得有过了六级吗，为什么没过，你最失败的经历等等。 非结构化的部分主要根据简历来问三面是所在省份营销总经理和人力总经理：以聊天的形式吧，还挺轻松的，问你对当地经济的看法，个人的个性，家庭情况等。以上是单独面试的情况，后来到四月份左右我同学成批过来面试的时候，就是群面的形式。

面试过程还好，感觉可能是不是相关专业的，所以没有通过面试。问的问题一般，五年规划和是否适应外地长期出差。

我是在校园应聘的，当时应聘的是暑假的实习生。当时有很多公司来到我们的学校招聘，现场围得全是人。我当时看到了这家公司，被他去非洲年薪三十万吸引。当时来招聘的HR竟然是是我的直系学长，跟他对话简单了解了一下公司的状况之后，投了简历，后来阴差阳错的就收到了回复，我也同意了取这家公司实习。实习完之后，公司对于暑假在该公司实习的实习生会进行复试复试前需要笔试，内容为行政测试+专业知识之后现场面试，要求穿着正式，需要中英文自我介绍，思考答辩、面试官提问，最后就等结果了。

面试流程较多，先性格评测，再见人事总和运营总，再见区域总，每个人的侧重点都不一样，高度一定要高，才能有机会。

第一轮，群面；情景模拟，根据你的选择进入情景，通过回答问题，考察你的逻辑思维、性格、表达能力等等；第二轮，单面，根据问题对你进行问话，面试官然很好，一直在微笑，不会感到压力。

自己专程去南昌面试这家公司，人事专员引导全程，初面的时候是人事部面试，后来是用人部门技术领导面试，全程很随和。

第一个人上台根据抽取卡片内容进行随机演讲，第二个人进行准备，第一个人的演讲时间就是第二个人的准备时间，演讲时长不可超过三分钟，卡片内容形式很多，包括名言警句以及漫画等。

一个8个人一小组，根据泰囧为背景，给出5个要做的事，然后从中选取你认为最重要的额两件事去做，并对其说明你的观点。