泽仁人力面试经验

临沂这边能有一家猎头公司，确实不容易，去面试也是奔着试试看的态度，了解下公司，去了之后办公室面积不大，十几个人的规模，面试的人素质还不错，填写简历资料，然后通常的面试流程，问到的问题还是很详细的，面试很轻松聊天式的面试，办公室里的人看起来职业感都还不错，综合下来感觉比临沂这边一般的公司氛围轻松活跃的多，虽然人不多，但了解了下一般猎头公司的分支机构人员都不是多。

面试先人事，后分公司经理，再总经理，和去临沂当地其他公司面试感受不大一样，面试官都还挺年轻的，年龄感觉和我差不多，总经理问的问题还是挺有深度，基本上属于开放性问题，应该是看下适不适合做这个工作吧。

算是参加了一场别具生面的面试吧，当时参加的群面，有15个人参加面试，在一间会议室里，先是宣讲睿资达的发展过程，业务方向，行业前景，后面是面试者之间的自我介绍。 然后就是无领导小组面试，还挺有意思的，试题有两套，15个人分成了两组，每组人数差不多，试题类似于海上求生什么的，这倒是除了大学毕业后又一次接触这样的群面了。 小组讨论结束后是终面，面试官一对一的面试，主要问了工作经历，对猎头的理解，选择这个行业的原因等等，感觉面试还行。

在临沂当地也面了几个招聘相关的工作，之前没有作过猎头，报着忐忑的心情接触了睿资达的机会，面下来感觉公司氛围比较好，3轮的面试官都很有素质，也很专业，给与了我很多的肯定，未来对于猎头行业也让我有了自己的想法，做人事招聘有3年了，之前一直是企业招聘，属于甲方，从来没有接触过乙方的工作，聊完睿资达的猎头工作后让我对自己有了更多的信心，期待有个好的结果。