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联系你的HR和她的主管的2v1面试，不难。毕竟是HR面，问题都给出答案了。最后问我对自己的评价，我说自己还可以表现的更好。但实际上，我已经表达的比较完整了。再看的，也不是面试表现了，而是最核心的，适不适合做销售了。 感想：虽然回答问题的时候我确保自己可以，但是终归没有例证，我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很，不会光听你说，你的所有表情变化都已经被捕捉到了，这个时候，真正适不适合，不是你说了算，而是人家说了算！ 问题套路：如何知道猎头岗位的，体现抗压能力的一个case，除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外，就是详细询问上一份工作的内容，这些细节问题我说起来完全没问题，所以根本就像是聊天，把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。

两次6个小时，一共7轮。体验很好，不管能不能入，面试官非常专业，也非常友善，是你真正可以学到东西的面试。英语要好，自信，了解自己简历，对猎头的强烈的驱动心，那你就没有问题。放轻松，当去学习。role play出其不意，不是常规bd客户，也不是联系候选人，准备没用，放平心态。

又是我来分享面经了，希望可以帮到大家。通过校园宣讲会了解到这家工资，宣讲会完毕后现场初面。初试的问题： 1.大学里最有意义的一件事； 2.根据简历提问； 后面去总部二面： 1.自我介绍； 2.具体讲自己学生会的一个任职情况； 3.具体的一个工作情况； 三面： 1.你对猎头的理解； 2.之前有了解猎头吗； 3.简历具体提问； 4.自己的一个规划； 5.因为我已经拿到一个offer，工资比这个高，然后对比这两个岗位的性质啊薪资啊，然后各方面的发展； 总体来说，公司的办公环境不错，前期待遇80-100天，转正3k。

公司在一个商住两用的楼上办公，外部环境感觉比较乱，进入公司后装修的还不错，比较温馨，感觉像是三室一厅改造的，进门一个大开间，坐了有10个人不到吧，都在打电话，没有人注意到我。 进入办公室以后由HR带我去会议室给我倒了一杯水，让稍等片刻，然后来了一位TL，做了简单的自我介绍后开始进行面试。首先会有一些基础问题，比如自我介绍，家庭情况，对猎头行业的认知，职业规划等，整个过程有1个多小时。对方很专业，会设置不同的问题来和我聊，基本上都是以聊天的形式进行的，刚开始有点紧张，担心发挥不好，聊到后面感觉不像是在面试，倒像是朋友在聊天。整体氛围都比较轻松融洽，感觉公司的文化应该也是比较轻松的。 TL面试完让我稍等一下去和老板做个沟通，然后就带我去见老板了，老板是位女性，性格很nice，问了一些我对工作的想法吗，自己的规划，并且帮我规划了加入公司后的职业发展情况，猎头行业的未来前景，整个过程也是很融洽，并且让我坚定了信心，决定加入。整体的感觉是面试官很专业，很nice没有架子，在没有决定录用的情况下也是聊了很久给了很多职业建议。 给到面试者的建议就是：面试前一定要做好功课，对猎头行业要有了解，对这家公司要有了解，对自己想要什么要有清晰的认知。着装上要穿职业装，显得精神一些，一定要按时到，回答问题要干脆利落不拖泥带水，不闪烁其词，更不要说谎，就这些吧！

去之前有了解过这家成立不久的猎头公司融资的情况，老板还是有一些想法的。一开始并没有很想去面同行业的公司，因为觉得大同小异。后来跟找我的猎头MM见过后挺投缘，她推荐我去聊一聊就去了。 HR也猎头行业有过多年招聘经验，聊得还挺愉快，就推荐跟Line Mgr.电话沟通，又聊了半个多小时，多是针对我个人的人脉和工作态度，包括对未来的愿景。我自己也就团队问了一些问题，感觉还是有天花板，所以后来没选择去。 公司在国贸办公，环境还不错，整体很干净，阳光很好，也有很多小零食。员工看起来精神面貌也不错。最后没有选择去，但还是跟HR和line Mgr，保持联系了。

2017年10月接到埃摩森的电话，当天下午去常州分公司所在地新北传媒中心，面试一共分两轮，第一轮项目经理，主要交流了之前的工作经验以及离职的原因等。第二轮是城市负责人，主要是在聊职业规划等。 顺利通过面试，目前已经入职11个月。

面试过程比较简单些，一共面试了3轮，第一轮是一个项目经理，感觉跟自己的年纪差不多，就可以当项目经理，也不错。第二轮本身说的是城市总经理，结果来了之后人不在，换了一个人跟我聊；可想而知又要来第三遍，一共来了3次才面试完。