中山马田弹力带公司面试经验

当年面试是去应聘技术服务部的化验员。由于本人大学毕业的专业对口，所以在面试的时候并无太大的阻力或困难，而且老板也很不错，专业水平超高的。

还可以 面试官很平易近人 很聊得来 一共去过两轮 招聘经理会问一些过往的工作经验和一个专业知识 人还挺不错的

简单问了一些专业问题，然后就到反问环节。

14点跟着文员进厂，填资料。说是最晚15点面试官会来。到了15:30还没见到面试官，我直接走了。2点进厂干坐一个半小时没见到面试官。有意思

总体感觉挺好的，HR很详细介绍了公司，及面试流程。面试官很nice，面试会简单问你一些意向问题，如实回答即可。面试官不是HR，而是我要面试的所在部门的老大，还给我指点了很多做人的道理，终身受益，总体来说，面试这里的实习生不难，就要看你有没有这个决心做下去了。另外就是，翠亨新区是中山重点打造的高薪技术产业基地，就像东莞的松山湖一个概念，周边很多都是知名的大企业这很多都在建设中，所以目前配套没有市区那么好，但比很多工业园都好，后期会深中通一开会好很多。公司16年成立，现在都完成B融了说明发展不是一般的快，很荣幸能加入。

应届生，不是学.NET的，在交流中主要问是否可以接受大量时间出差，是否有计划的往.NET的方向进行发展然后问了一些专业知识的题目，比如spring的底层原理用自己的方式讲，一些常见的算法思想，第二析取范式是什么，这是我比较有印象的题目，第一次面试答的也不太好。最后没有通过面试也不太清楚原因，因为本就不是学这个的，可能是给人感觉基础不扎实吧，就没过。

感觉还行，公司环境也不错，不过要有一个人干三个人工作量准备，没有这样能力和毅力坚持不下去。

面试官很有礼貌，且能抓住重点，但是面试官面试时间没有问相关技术问题，当然，首先你需要了解他的公司职能，历史，及公司规划。

HR挺好说话的，就聊一聊你的经历这些。主管面试则问你专业会什么，然后顺着问下去。之后就关于你做过的项目提问。

首先去到先填写简历归档，然后有主管过来面试，主要问一些工作经历、未来规划、对职业发展的看法以及前面一份工作离职的原因，比较看重综合能力吧，当然专业能力也是加分的。