保利威视面试经验

一般，不推荐去，都是压榨

只有一面，面试时间很长，基本问项目和简历

晚上也很爽快地发了笔试链接，完成后当晚就约了面试时间。面试了长达一个小时，先是让自我介绍，介绍以下项目，然后问了点八股，然后开始对着你简历上的项目和你提到的其他项目问各种各样的技术和解决的问题，问的面很广。技术问题聊了差不多一个小时后，让我了解了解公司，本来以为能过了，结果后面招聘软件上直接不理人也不说结果。

面的实习岗，感觉问的问题都挺一般，不过公司的项目比较拉胯，用的jq混合vue，感觉都是过时的

问的一些很基本问题，个人感觉答的也还可以，和 hr 聊了有 40 多分钟，最后走的时候，还说我挺符合的。但是过了三天我问面试反馈，反馈说用人部门觉得不符合，所以挂了。后面我问具体原因，就没理我了。感觉公司还是可以的，应该还是自己没有准备好，以及没有突出的竞争力吧。

整体简单

面试官很好，在面试的时候答不上来会有意无意的引导到正确的答案。面试过程主要是在问项目（也可能是因为我对项目不太熟悉导致拖延了太久的时间），挺重视vue基础的。

后端实习7月面试 面试体验非常差！！！公司根本没想着招人。！！！挂着招聘信息。面试全程聊没用的话题，面试官也一副高高在上的态度。技术本来就是各有所长，简历上有但是面试官自己没学过的技术，一直追问，本来就是一个很简单的技术，因为面试官没学过，以为是很高大上，一直问，像要空手套白狼一样，就是看你有没有技术让面试官学学，根本没想招人，就是无聊面试你的感觉。聊了30-40分钟没用的，最后问一两个问题，没答上来，面试官就直接说到这里结束了。很突然。那你前面聊那么久干什么？后面问面试官环节，我问是日常职责是什么。他就说你没看招聘信息吗 ，有看过的话能有什么疑问？全程以为自己很niu，高高在上。这里碧雷了！！！

面试我的人是做安卓开发或安卓技术支持，但是他刻意提高了面试难度，他并不清楚招技术支持和招开发是不一样的，两者工作内容不一样，难度完全不一样，做技术支持是很简单的活，开发转技术支持小意思，但是面试官连这都认识不到位，完全按照开发岗位的难度面试技术支持，按照他这么面试可能约七八个人也没有一个合适，实际上很多人都可以胜任，给我的面试感觉体验很差劲。难怪招了一个多月还在招人，巨坑。

好难啊，感觉基础知识没到位，考了计网、数据结构、mysql、java