安徽天地精华股份有限公司面试经验

HR打电话过来，直接要求过去公司面试，考虑到距离有点远，我问是否可以先电面，女HR说要见面，语气并不是很友善。面试2轮，一面女HR，全程无笑，有点架子，问的问题也就是以往的工作经历，为什么要离职，大概的个人情况。 二面是经理，说话非常低调温柔，主要是问工作细节，对于技术的把握程度，如果新接手一个账户，该怎么处理等。注重岗位技术实操。主要做招商加盟，聊了有一个小时，后来让等消息，无下文。再后来我主动联系，说找到更合适的人了，诚恳的请问她，我有哪方面不合适，不回复。感觉这个公司没有诚意。

先是有hr联系你，了解一下基本情况。之后就是技术经理面试，我当时没有笔试，就聊了一些项目经验而已，之后是技术总监面试。

岗位：字节跳动商业安全管培生一面一面是无领导小组群面，10人，8人硕士基本都是211，2本科都是985。面试官是HR加部门同事。内容为常规无领导小组套路，出题，自己思考，小组讨论，总结展示。题目有规定不能透露，不过我认为不是重点。无领导小组我个人认为就是内卷的最直接表现，候选人多，强行筛人用的。自己搜搜网上无领导小组面试的面经，很容易过。要在过程中体现自己的作用。二面是部门领导面，没过。主要内容是：1.自我介绍2-3分钟 ； 2.代表自己的三个关键词 3.结合你说的规划，谈谈在过去经历中如何进行时间规划的？4.个人缺点   5.未来职业规划   6.对商业安全这个岗位你是怎么看的？

面试过程很简单，轻松也没太多复杂。有关技术的问题都没有问多少，只是简单的提及，主要还是说他们公司对未来的规划，对以后发展构想啥的。

先是跟你聊聊基本信息，介绍自己，工作经验，然后主管直接面试，谈谈一些基本的JAVA基础，有些关于SSH的还真的有些难，接着就直接笔试，笔试题有些比较简单，有关hibernate的缓存还真不清楚，面试过关就有人事部跟你谈具体薪资和福利，确认入职时间。

面试过程很轻松，领导也特别友好，但是着重说明了工作内容，没有提到具体会不会加班，但是实际入职后发现每天加班。

通过是通过了，可是和期待的不一样，主要是哪时候比较乱，人事不负责面试，主要是各部门自己选人，当时我就这样子进去了。唉，好孬干了一年多。