北京南珠宫商贸有限公司面试经验

在楼下先填写一个表格，表格很细致，但感觉有些亲属信息没必要填写，太过个人隐私。到面试的房间等部门领导和HR一起面试，聊的很细也比较贴合工作实际，感受还可以，比较愉快。

两轮吧 没打算要我 所以没聊多久 确实自身能力不够 整体感觉公司环境有点挤 面试在一个角落 面试官说话声音都很小

首先，人事小姐姐还是很不错的，虽说一面也是让在工位上等了半个小时，但是面试过程中沟通还算流畅，印象不错。然后联系复试，说是要和老板见面，OK，没问题，按时到达，还是照旧在工位上等待了一小下，就进去面试了，首先，老板不苟言笑，是个很严肃的人，但是全程不尊重面试者，这是一个双向选择的事情，被整成了单向选择，老板需求期望找个行业内的人事，上来就直接招聘并且招聘确定用人标准不是用人部门负责人确定，决定权在人事。并且薪酬绩效不需要人事去做，说是部门负责人自己做，他们更知道适用于自己部门的需求和绩效考核工具是什么。其余模块没有任何介绍，只关注招聘并让你阐述自己的历任工作经历，然后当你面说：“挺能说，但是说不到他想get的点”，问他对此岗位的定位是什么？然后说出来了模棱两可的需求，实际上对这个岗位定位就是没时间等你熟悉，希望你来了上手就会，并且招聘的销售必须精准适配，不允许任何岗位有磨合阶段，并且，此老板上来问求职者，你是民办学校，可以理解你为高中阶段成绩不好吗？？？？？请问，这是一个老板该有的素质？这是一个双向选择，面试者如果成功入职，大家是同事，和谐相处，谁也不欠谁。如果双向都没看上，大家就是陌生人，求职者只是过来做一个对你公司的了解，说不定会成为你的客户，北京的路就这么宽，别给自己路堵那么窄。

专业、认真

公司人力不错 但是比较小 很多员工挤在一起 依靠着总公司 是做广告的 就是不爱准时发薪资 有的时候根本不知道在做什么

1.提前30分钟到场，写个人信息。 2.等15分钟人事让上楼面试，我进去后发现仅人事，就问了一句就人事面吗？然后她说就人事面，好并反问了一句你有意见？ 3.我当然说没有，没有。然后惊奇的是她竟然又引这个话题：你要有意见我们就不用浪费时间了。我当然屁颠屁颠的要会我的简历然后走了。 4.以上未经任何添油加醋的描述，句句属实。我面试十多家公司从来没有遇到过如此**的人事，我路程这么远去面试，个人和公司都是互相审视的，人事是一个公司的脸面，起码的尊重都没有如何证明公司的风气正常？从来没吐槽过，这次这个人事我要喷定了。

面试很多轮，面试的新媒体，公司规模实力都可以，薪资待遇也还行，但是要求高，笔试完就被刷了，不过没有遗憾。

及其不信任我所说的把前公司出口业绩翻一倍! 问巨多问题，销售模式，方法，市场特点，感觉那个出口部的经理就会她那一亩三分地的东西，我说的那些从业经历和感触，也算给她互通有无吧，可气的是，最后说我的匹配度不太够，面试只给我七十分，还说让我回家写一份德国市场调研报告给她，合格了就安排老板面试。 这免费的窃取劳动果实的活，我也是呵呵了。果断出门后路上直接回复人力，老娘不去了，你们看谁顺眼去聘谁吧!就是个套路，忽悠。

因为是实习生，所以没有那么难，我们这个专业比较看重个人的作品，所以你首先要有一个好的作品集，然后有着丰富的专业知识。当然衣着肯定是不要说的，没必要西装革履，简单点，干净整洁，看着有朝气，谈吐要自信，因为是设计类公司，所以偏向于个性化。

三轮面试，前两轮面试挺好的，第三轮不知道出现什么问题！然后面试结果也没有通知，光这个公司面试就面试了一个星期！不靠谱！