日产（中国）投资有限公司面试经验

一面HR面试，会问过往的工作经验。对自己也发展这些。英语能力等基础信息二面财务经理面试，主要问一些财务专业知识三面财务总监以及财务经理和hr面试，cfo说话语气表情很没用耐心，既然没耐心一个社员面到经理级别不就好了总共历经一个月面完三次面试，效率特别差而且通过猎头联系，沟通信息存在不对等情况cfo面试很不尊重人，普通职员面试历经一个月有点儿浪费时间

面试分为人事，技术面，一天面完全部。还有网测。总体难度中等，感觉没戏 分享给大家 大家作为经验看一下

过了

由于应聘的部门急缺实习生且实习内容难度不高，所以算不上真正意义上的面试，部门领导介绍了日常工作内容和出勤要求，然后过几天就入职了，基本没有对应试者自身能力的考察。当然这仅针对实习生，因为没有留用机会，所以也没有竞争。

一面是hr面试，根据简历问了一些常规问题，并且填写了意向表。二面主管面试，主要就是看和岗位的匹配程度。三面总监面试，问的问题和之前的差不多，只是要用日语回答。前两面感觉都还不错，主管对于提问环节的解答也很专业很有耐心。最后的总监面试没有通过，并且没有给出理由，只是说不合适。三次面试都是线下，大冷天请假三次跑这么远去就得到了总监觉得不合适的评价，询问过后也没有任何正面反馈，一个作为大手企业未免也太不尊重面试者了，流程也很不正规，不推荐。

一面hr超级nice，面试时表现的乐观积极，敢于承担，抗压能力强的特质二面部门经理会问专业知识，你的经历，从你经历里挖掘，会有英语部分三面是财务总监面试，主要看你的个人特质，把你好的特质表现出来就可以了，你说的点最好都能有对应的例子，对了，一定要了解企业文化

两个质量经理＋一个日本人总监面试，基本两轮，需要具备质量从业经验，日语要求很高。

面试官很好，感觉对我中英文简历比较满意，着重问了下经历中出国的那个部分，怎么去的，具体去干什么了等等，自我介绍优缺点等常规问题并没有问，感觉对我人满意了后主要着重协商时间问题，要求最少实习6个月以上。

面试的职位是PR intern, 可能急需人手叭，而且不是技术岗而是行政岗，所以昨天上午刚投的简历，下午人事打来电话邀请面试。今天下午三点参加的面试，面试过程很轻松，HR超级和蔼，让我自我介绍完之后，又问了一下就业规划。然后就没问题了！不要紧张，镇定，流利地阐述自己的经历就可以啦。四点收到入职通知。

反馈慢，一直拖，还123面，折腾人吗不是，可能也不急着招人，就慢慢喽，毕竟四五千的工资最后钓到留学镀金的不美滋滋。