liteon dongguan面试经验

一面HR面，问一些个人信息，性格，职业规划，兴趣爱好之类的。二面技术面，主要根据简历上的项目提问，没有八股，纯问项目。

面试提问主要围绕简历来的，不需要全程日语。面试官有四五个，也还好，气氛不会很严肃。

java基础够硬就行

电话面试后 ，等通知然后进行第二轮面试

一面 问你对你这个岗位的理解，你为什么阔以胜任这个岗位调查户口 家庭情况父母工作啥情况 交没交女朋友

一来到就给了三张纸，其中一张是考察会计知识、另一张是填写个人信息、还有一张是让我在本子中寻找答案。一个小时那样子才填完这三张纸，后面会考察一下word和excel，直接给你个模板，让你在电脑做出来。通过之后等面试，面试的时候也是问相关的会计分录，有一个男面试官给你口头出题目，问公司购入一台固定资产要怎么做账啥的。面试完的时候，说如果下班前我没有收到通知，那就是没有通过。总的来说，这个岗位比较适合经验丰富的，做题还涉及到高级财务会计的题目。。。。

简单记录下面试过程个人建议不要来。公司里基本都是老板亲戚。普通员工工资4000，上班是260小时以上才4000多。师傅级别6-9000。管理级别5-7000,工程师最高7000（别管谈的在高最后都给你7000）公司里勾心斗角特别多我其实已经在这里上班几个月了。怎么说呢老板没有诚信，谈的工资待遇不错，但都会不断降低。基本都是骗人来干几个月给你个试用期工资，你自己就会走。

面的设备工程师，hr的描述是研发、设备、工艺是看个人意愿，但实际面试时面试官对专业技能还是比较看重的，缺乏相关实力或者专业不是很对口的很可能被筛掉。

在招聘网站看到了这个职位，感觉不匹配就没投简历。谁知猎聘却推荐，既然有机会当然要尝试。不过这个推荐过程也真是拉锯型的操作，从第一次跟猎头沟通到安排面试足足隔了20天。采用的是视频面试，比约定时间提前5分钟进入会议，面试官已经在了。一接通面试官第一句话就是，"你迟到了"。当时没听得太清楚，愣了一下，想叫他再说一遍的。但根本没机会，他就吧啦吧啦说了一堆，然后让我自我介绍。自我介绍完，面试官又吧啦吧啦说了一堆公司的状况福利等，然后让我提问。整个过程谈了25分钟。事后跟猎头沟通了解到这是HR，他面第一轮ok后才安排部门负责人面谈，但最后是没有二面的。事后总结了一下，我提前进入会议室居然还说迟到，都不明白它怎样得出这个结论，其它的内容就不言而喻了。

问的东西基础，难度一般