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面个人所得税的实习生。本人东财应届毕业无实习经历无资格证书。先是笔试。考英汉翻译,主要是邮件往来的内容。考英文问答,问了当电话通话时听不懂对方英语口音怎么办?和电话通话客户很生气怎么解决?写作考了五年的职业生涯规划。后面还有数字和图形规律那种题,事务所常考的那种。然后是人事面。英文自我介绍、职业规划、对工作的看法、介绍了主要工作内容、薪酬之类的。很和蔼。工资实习期间每天100,转正后每月税前3500,每年能涨一些工资大概三年之后能升职才能达到五六千,确实不高。然后是主管面。又自我介绍了一遍,主要是听一下英语的流畅度之类的。比较关注表达能力。然后问了一下个人优缺点。最后非常详实的介绍了个税业务的工作内容、人员和部门构成、需要的工作能力这样的。感觉主管确实很有想法,个税团队也是在不断扩大的,目前大概有170人这样,以后也要不断扩张到两三百人。能锻炼到英文口语、数据处理、创新之类的能力。感觉实习期来学习还是挺好的。下午就接到了面试通过的通知。先干两个月感受一下这个地方适不适合自己吧。
面试的实习生,面试官很和蔼,面试氛围好
自我介绍不超2分钟,最好把握在1分钟左右。2、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述,回答问题时要具体明了。3、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信。4、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作,但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣。5、要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求。
面试难度不大 java基础 先是做一道笔试题,有数学,算法,数据库,网络等各方面的知识。有点难度。做完之后有人过来简单聊聊,主要问能否接受加班。 是否能接受加班,是问得比较多的问题。
作为在职员工,分享一下我的面试经历 在大连专做地产的猎头公司很少,接受HR的邀约过来面试。面试过程中聊了过往做过的职位,也模拟了新的职位进行招聘思路的交流,感觉很专业。另外公司负责人是10强地产公司总部HR背景,沟通起来有高度。当时吸引我的点在于公司“超额利润私有”的奖金分配制度,超过一定业绩,利润百分百给顾问个人,真正为自己打工。
常规流程:先签到,然后hr进行流程的讲解,然后分组进行群面。每个小组有一位到两位manager,结束后进行单面。
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