易视腾科技面试经验

校园招聘，先做一个类似公考的试卷和观点题。然后面试，主要做自我介绍，会问问相关的专业知识。比方说我是自控相关专业的就问了一些PLC有关的题目。

面试官很亲切，先用英语简单聊了一下，后面聊了一下工作内容，工作经历等，问了一下专业方面的知识，最好老总面一下。

一面聊的很愉快，工作经历和岗位要求比较匹配。二面的时候因为薪资问题和总监沟通过几次，最后也是愉快的达成一致。入职后发现公司其实规模很大，也都是服务大客户，学到了很多东西，公司氛围比较好，就是加班有点多。

面试一般不会有太多技术问题，因为笔试就可以说明。部分技术能力主要是看自己的其他优势和性格特点，当然专业知识也很重要，所以需要好好准备，笔试的时候去答题。

一开始是群面，一个给制定用户策划产品推销方案的无领导小组讨论，一开始会全英文自我介绍，之后20分钟讨论，结束HR和技术主管会针对每个人的面试表现问问题。讨论中注重一定要有自己的观点发言，不说话的或者比较弱势的结束会被问问题。二面是技术经理面，主要是根据他感兴趣的项目简历经历进行提问，一般是和通讯相关的项目经历，还会问一些通讯协议之类的。建议对自己的简历要非常熟悉，尽量有一些行业实习经历。三面是HR面，一开始会测试英文，之后就是简单的职业规划和对这个岗位的理解，要对公司的产品和发展比较熟悉，剩下的就是一些常规的人事方面的问题。

先是做技术的两个领导面试，问了一些技术相关和专业相关的经历，了解了面试者曾经的工作经历和工作内容。然后人事过来谈了薪资方面的一些事情。

首先了解了一下对公司的认识，还有知不知道岗位是做什么的，上面两个问题百度都可以搜到，虽然和后来实习时候的工作内容不一样，确认可以工作的时间。

对方效率很高，先人事沟通，一面，然后第二天部门主管电话沟通，大致沟通了下自己的目前工作内容，以及对方的需求，半小时左右吧，当天就约定了第二天二面。二面的话是部门领导，简单的英语自我介绍后，以自己的做过项目为开头，这个时候的沟通就会在技术方面问的会比较深，沟通下来，对方比较重视多层板的经验，而且因为是光电企业，所以信号处理这块有所要求，PCB和原理设计的EMC,EMI的经验，后期的调试之类的，都是基于多层板的经验，而我做的最高的也只是双面板，这相关的经验虽然有，但基本上就没戏了。觉得有工作经验但不是同行业的，这个门不太好入，人家要的即战力，不会给你练手的机会，要培养也是培养没经验的年轻人，所以类似的见见世面就好，基本没啥希望。

当时做了笔试，笔试题现在很多都记不清了，但是大部分都是基础，最后还考察了下sql语句。面试的时候，面试官很随和，询问了一些面试题中的问题，并且也会给出提示和建议，能在面试中确实收获到一些东西吧。

在面试中，会问道一些专业性质的问题，但是主要还是看用人主管对你的第一印象吧。里面的人比较难伺候，面试结束会等待比较久。