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公司很不错,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
啥问题也没问,然后就让你进去了,这样的公司你们放心嘛,然后进去一天后,也不用打卡合同啥也没签,说什么怕别人走,一开始我还傻傻的相信了,然后晚上加班到了8点,下班后人事发个电话过来什么理由也没说就叫我明天不用来了,坑,太坑了(是家外包公司,里面的技术很不行,看了下代码简单的页面自适应都没有,很多bug)
最先进入人事初步面试,第二部总经理面试;首先进行自我介绍,然后讲述工作经历;与总部人资领导视讯面谈;测试英语口语;最后进行填表格进行性格测试。
HRBP面,招聘专员需要有经验的。 里面好几个厂生产不同的东西,这里工人工资还可以。
就一轮,老板想要有经验的人,但是环评价格比较低,工资大概是3000,提成的话是表600一个,书的话是1000一个,填排污的话是200一个,简化和会高点,800一个,提成是一年发一次,然后社保要自己先交一年,满一年才退。
面试官,一顿问,问的我都懵逼了,好多东西其实都是靠经验去使用,也没有深究,为什么,什么原理,所以当时面试情况不容乐观,问的问题也比较刁钻,玻璃气体放电管什么原理?示波器带宽表示什么意思?准谐振为什么要检测第一个波谷导通,这个电压怎么设计,跟什么有关系,😰😰😰,
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