物流专员

未通过

视频面试

很不满意。俄铁集装箱，真的很不好，加班没加班费，面试是视频，面试你的人很没礼貌,！CNM为什么不通过！

市场营销

确定通过

笔试部门主管面试

投简历筛选：需要211及以上院校；笔试：行测与托业。均为机考，托业题比社会上的简单，半天结束考试。笔试进面试32/170。 面试：三轮面试，分上下午。一轮为个人演讲，现场抽题，三分钟准备。二轮为团队辩论，自主起立发言，未发言的最后会给机会统一说。辩论过程中不可态度语言过于激烈。二轮结束等待约一个小时刷掉一半的人最终进入三面的人女生均为985院校毕业，男生均为211及以上院系毕业。 三轮终面为一对多面试，三个面试官（2名hr，一名市销部领导）。进行个人介绍后主要询问了大学期间成就，对企业想法等等比较普遍的问题。特别注意礼貌问题，如进出关门，离开后推椅子等细小的事情。

前台

感觉没戏

问了有没有服务行业相关工作经验，遗憾的是并没有，面试官很亲切，感觉氛围比较舒服，所以感觉自己大概是没戏了。

市场营销

群面/无领导小组部门主管面试

面了三轮，第一轮是无领导小组，第二个是对着十几个中年领导面试，不是很nice；第三个是英语面试。已过。

技术经理

笔试

三轮吧.面试感觉相当不错.主要是专业对口.没有笔试.反正就是各种聊.HR那边问题也比较少.要背调.要看流水.较严谨.

销售

确定通过

HR面试部门主管面试

面试前已经了解了大洋公司的情况，很自信觉得自己可以进公司好好干。但是面试体验太差让我放弃了1.第一轮，按时间到达公司面试，填写好面试表，人事不见了，半小时后才面试。上来就让自我介绍，我问他贵姓，人事说：我让你介绍自己，你管我姓啥。（我以为一般面试时人事都会自我介绍），开始自我介绍我从自己工作经历开始，他说：我是让你自我介绍不是讲你的工作经历，你的经历我在简历都能看到。我问我该介绍哪方面呢？他说你可以介绍一下自己是怎样的人，我说我的简历有写你也能看到，于是我有介绍了一遍自己。人事说我工作经验也不是很丰富，没有亮点（我说我工作确实没什么亮点，很普通）。人事问我期望底薪多少，我问你们这边给销售的范围？他说：我在问你，你别反问我！我的感受：体验很差，人事面试不太礼貌，还比较强硬，估计是新手面试吧，问了自我介绍➕工作业绩➕为什么从上一份离职➕期望薪资2.第二轮不知道是人事经理还是销售经理？也没有介绍，开门见山就说大洋公司不缺人，然后开始分析我工作跳槽原因，两年换了两份工作，我表示我跳槽原因都是为了想提高自己的能力，经理的意思是我辞职理由很矛盾很牵强吧。又问我为什么能做销售，我说了自己做销售的优点，经理哼哼一笑说此次沟通并没有感受到。感受：体验很差，让本不优秀的自己更加不自信了，这次面试我抑郁了一天，一直在思考自己哪里做得不对。