店面营业员

感觉靠谱

问些珠宝兴趣问题，为什么看中六福珠宝，能给公司带来什么。还有试用期，转正后工资会高一些，福利也很多。

业务

确定通过

HR面试电话面试

先是应聘职位，后来人事经理电话通知，约好时间到公司面试，面试过程：先做自我介绍，然后并说明为何会选择这份工作，对这个工作的看法，并见解对公司产品的了解及市场情况，了解人生目标以及工作待遇要求等，一切应付得可，最后取得成功。

市场营销

感觉靠谱

笔试

会做笔试测试，再问岗位详细内容，HR太多很好，办公环境敞亮，后面用英文回答几个问题，还有对公司文化的了解。

收银员

确定通过

负责人先让我们填一张表格，具体有姓名，联系方式，过去的工作经验。后来根据这张表格，问我们一些比如：为什么想到这里工作，怎么知道这里有招人，具体有什么工资的要求。

食品/饮料研发

未通过

总监/老板面试

很不满意。很糟糕的一个公司，一开始是没打算去面试的，那个hr一直说不要错过机会什么的才去，给人感觉应该会很重视研发人员，才去面试研发人员，然后一开始就问我为什么想离开原来的公司？不是你叫我来面试的吗？没办法只能随便编个原因给他个面子。面试中才知道这公司的产品原来只是老板自己和一个厂长在做，研发部还只是在筹备中，感觉就像***一样的公司。 然后研发部归厂长管？面试研发还要厂长来面试？然后那个厂长还摆架子说没空，丢了几个问题给hr让他来问我。让我先去做一年品控学习，工作时间是8-24点？国庆放假2天？表现好才能转研发？工资4k+？单休？你们想招品控就直接说。带着一堆黑人问号的我赶紧离开。希望被叫面试研发的人能先看下这个再去，别浪费自己的时间。

出纳兼文员-外聘员工

确定通过

填信息表

面试很简单，填表问了下基本情况，谈了岗位具体做什么工作，谈了薪酬，谈妥了基本上就能进了，要求不是很高。公司环境一般吧，要求不高的可以来。