广东新乐食品有限公司

公司位置有些偏僻，在房山区，属于郊区了，厂区挺大的，公司前景很好，已经开始融资上市了，现在已经经过了一轮融资，是新疆一家国企。面试分为两轮，第一轮的面试官应该是人事经理（女士）吧（不确定），先让我自我介绍，我就介绍了一下自己的基本情况，简单说了一下自己的家庭背景，校园学习经历，社团活动，实习经历等。经理了解到我毕业到现在都没有工作，就问我这半年都在做什么，还问我现在在北京住哪儿，我只好兜底儿了，说自己这半年在学编程，但是学了半年才发现自己不适合干编程这行，所以就干回食品这一行了。 然后经理让我谈谈对食品行业的认识，我当时有些懵逼，不知道该说些，先是说了食品安全很重要，国家对此也很重视等。然后就不知道该说什么了，只好往自己的实习经历上谈（当时经理看我很紧张，不知道该说啥，就对我说不要紧张，就是说说自己的想法，两个人随便聊聊），说到工厂里的卫生情况。因为我面试的是食品研发助理职位，所以经理又让我说说对食品研发的了解，额，我该说啥？我也就了解一丁点东西啊，我只好再次往自己的实习经历上谈（在此感谢我的大学实习经历，我实习的时候干过一段时间的食品研发助理，这让我在面试的时候不至于无话可说），把自己做研发助理时的研发项目简单介绍了一下。 然后经理对我挺满意的，就给我介绍了一下以后的工作情况，说我将来会配合采购研发部（你没看错，不是研发部，而是采购研发部，我们还要负责采购原材料的工作）的*姐一起工作，工作内容是核价，整理物料清单（bom）并输入电脑里，记录产品研发过程，并整理成文件，工作偏向于文职，问我可以接受吗？我说我在大学参加社团的时候做过办公室副部长，对文职工作还是有一定经验的。 然后经理就让研发部的*姐来和我谈谈，*姐并没有问什么问题，给我详细介绍了我将来要做的工作内容，可能会去原材料产地出差考察，将来会和公司老总一起工作，（老总是八几年出生的，还是我临县的老乡，现在就创建了这么大一家公司，真是特别厉害）。我面试结束的时候公司就决定录用我了，刚出公司就收到了录用通知书，整个人都振奋了起来，心里突然有了底，压力小了许多。额，我是不是说的太多了，人生第一场公司面试，难免有些激动，哈哈，也祝大家面试顺利，前程似锦！

首先是校园宣讲会，讲的还可以，提供职位很多，和hr聊的还不错，初面通过了通知去公司复面太偏了，交通不太方便，周围都是工业区，再让人生气的是明明投的研发，却把我们的简历都放在了品管部门（就现场品控）也并没有提前通知，并不想去这个岗位，询问后说研发是另外的人在管，并且不招人，那宣讲你咋不说，还通知来复试，来来回回跑浪费了大半天时间。 再者就是复试hr脾气不好?总感觉他瞧不起人，一股藐视你的感觉。宣讲说的和复试说的不一样：宣讲有实习期，军训，岗前培训；复试说需要直接上岗，问待遇他也不说。总的来说体验太差了。

1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天，她们觉得校招给的待遇不高，有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。

很多人过去，让我们填求职表，当场筛选，学历低没有经验的直接刷，剩下学历高的或者有大工厂经验的，40个人剩下8个人，后面一个个轮流面试，人事和财务科长一起面，面试很轻松，问的问题都很简单，没有什么压力，跟聊天一样，面完让你不要走，等所有人面完做一份试题，试题好难…考试合格才进去下一轮，最后总经理面试，没有什么问题就录取面试官问的面试题：首先自我介绍，后面问我家庭情况，家里人是做什么工作的，对以后的规划，工作经历之类的，工作上遇到印象深刻的困难，自己如何解决的，还问了一些专业相关的问题，没有特别刁钻的问题

面试流程形式化，先HR电话介绍基本情况，约现场面试时间后发邮件通知。到场面试仍进行HR面，聊基本经历和一些职业态度问题。之后等待研发主管较长时间，研发人比较忙，专业面过程有事中断了小会，看重相关经验和职业稳定性，说明该岗位工作真的杂又忙，说教了很多个人职业“经验”，主管有些太强势，最后让等通知。没有最终结果。

因为当天主管有事，是一个小哥哥过来面的，很和善，问了满细致的，主要还是参与过的项目这类，还有自己对未来的规划什么的。后来是主管来面的，气场可以说很强了。但是吧，刚进门连看都没看我，忙自己的事情还是感觉蛮不舒服的，总觉得不管我能力怎么样，既然让我进办公室了，总归还是要尊重一下我吧。后面就是关于专业知识的问题什么的，也对我提出了很多建议，指出了我有哪些不足。总的来说还可以吧，就是给人感觉不舒服。