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隔夜HR先打给电话过来，约第二天早上9点面试，还需要短信回复确认，再做一套很烦的在线测试题，题目像考公务员的那种，不知所谓。第二天乘了一个多小时地铁，下来又走了2公里路，才到了这鸟不生蛋的公司，因为到的早，所以在保安室等了半小时才有人来接进去。 来接的女士非常*，面无表情到极致的那种，然后把我带到里面一间会议室，让我填表。完了之后来了个****，她就是面试官，让我做自我介绍，我说完了之后她就说我的经历跟他们的不符合，他们要招个给老板当秘书的。你们JD上分明写着招行政好吗？我简历上也写的清清楚楚，你们觉得我没经验，为什么还让我大老远的来面试？哪怕事先电话面试一下都不会出现这种情况！面试者的时间和经历就这么一文不值吗？ 然后还问我，数据分析做不做？我真是谢谢这家公司，谢谢面试官还想给我匀岗位，但我实在无福消受，像这么混乱的招聘流程，进去估计也是一团乱的，还是趁早分手走人吧！

面试的人力资源岗位，面试流程就是很常规的初复试。一次去面试了两轮，面了一个多小时，一杯水都没提供。招聘专员先领到一个走廊的过道，走廊旁边有休息的座位桌子，像一个员工休息放松的地方，路过的人很多声音很嘈杂，导致面试官说话声音听不清楚，全程两位面试官口罩都没有拿下，虽然是安全防护但是未免有点不尊重，毕竟也是入口出测完体温才进来的。面试的问题不是非常难，面试官也没有非常刁难提问。但是过程中了解到薪资福利并没有很大优势，福利的话有商业保险（刚入职的基本买的很便宜的套餐，不能报销多少）免费班车，食堂，还有一些自己公司的零食作为福利，地理位置较远，年底也就13薪。晋升较慢考核较多。有台湾企业风格。。。

很多人过去，让我们填求职表，当场筛选，学历低没有经验的直接刷，剩下学历高的或者有大工厂经验的，40个人剩下8个人，后面一个个轮流面试，人事和财务科长一起面，面试很轻松，问的问题都很简单，没有什么压力，跟聊天一样，面完让你不要走，等所有人面完做一份试题，试题好难…考试合格才进去下一轮，最后总经理面试，没有什么问题就录取面试官问的面试题：首先自我介绍，后面问我家庭情况，家里人是做什么工作的，对以后的规划，工作经历之类的，工作上遇到印象深刻的困难，自己如何解决的，还问了一些专业相关的问题，没有特别刁钻的问题

想用聊天软件简单了解下薪资待遇及工作内容，直接被回“你这样一开始就问薪资给人印象不好”。

大公司的面试流程很繁琐，面了两轮，一次聊一个小时，主要聊一些工作范围，还有一些个人情况（看是否稳定），态度挺高傲的，面试完加上等入职通知大概要一个星期，入职前还需要各种测试什么的，还有内部审核，进度真的很慢。

一进门就一股老土的气息，然后面试地点都是临时安排，带着我们一直找地方面试，最后在一个走廊里，很多人很吵，就那样面试，没有什么话题，随便问几句，感觉很不舒服。问了面试官，晋升的事情，她说至少两年，挑选最优秀的晋升，第一年签3年合同，工作比较多，加班多。还问家庭状况，父母住在哪里，什么工作。反正问了很多隐私问题，不太好。