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群面大概是部门主编一起看面试者无领导小组讨论,再针对简历提问,面试结果很快就出。
参加校园招聘宣讲会现场交简历,然后简历免筛选,笔试跟终面是同一天,早上笔试,下午面试,面试是半结构化面试。笔试的内容百科全书式的,政治,地理,历史,英语,新闻,计算机应用,互联网都有,写了一篇小短文,时长总共1小时。 除了小短文,前面的笔试感觉可以用惨烈来形容,面试的时候面试官问了一下我的实习经历,对我的相关新媒体经验感兴趣,过了四天就接到沟通薪资待遇的电话再邮件收到offer了。公司蛮人性化,面试之前会打电话给面试者确定信息再发邮件,面试当天中午让面试者体验免费的员工餐,面试结束后人力部的还带我们参加集团。
笔试考时事新闻网诺热点跟新词汇解释,感觉比公务员的题要难,主要是有些新词解释不一样都会,还有限定主题写小短文。完了以后等他们阅卷评分结束,人力会来读名字留下一部分人进行下一轮面试,等的时间特别久,其实面试时间才几分钟,面试是人事主管,生活部主管,新闻部主任三人一起,具体就是自我介绍还有问了几个简单的问题。
流程:笔试面试,面试官3-4人主要了解之前的工作情况,对自己的职业规划,对未来工作选择的倾向。
1.等待时间巨长,下午三点的面试一直等到五点才开始,HR就不能优化一下面试流程?2.面试前,没有从任何一个地方透露出要先体验公司的产品,才能开始面试。结果一进去面试官没开始问问题就说:回去体验一下产品再开始二面???3.面试官产品观念严重扭曲啊……不知道懂不懂做互联网产品?不尊重人才怎么可能招得到人才,由一群不懂产品的人做产品?为佛山通APP的发展感到深深的担忧啊。
一同面试的人和我坐了差不多两个小时车去面试,现场笔试被淘汰就回去了,一个面试机会也不给,又坐两个小时车回去。你要我专门来做你的笔试吗?你的百科全书笔试能说明什么?非常不尊重面试者,为什么不搞网申做题,专门花那么多时间坐车来做你的题,非常不靠谱的公司。
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