济南金钟电子衡器股份有限公司面试经验

主要看你能否长期留在公司，适应长期出差，再问问有没有那女朋友，经常出差，怎么处理关系等等。

我在外地，人事让我到公司面试，我带了足够诚意大老远跑过来。公司第一印象是陈旧，确实百年企业，牌子也不擦，上面脏兮兮的。其实到了就自我介绍，问了几个简单问题，这些完全可以在电话里沟通好。最后让做了一份题，是很基础的PLC试题，分分钟做完了，技术看了一眼说还得问公司领导，就让回去等通知了。 等了3周了还没信，可能我工资要高了（7k高么，天天出差），还是因为不想要研究生。总之感觉公司诚意不足，不是真正缺人，或者就想要985211的，但凡是有这个学历的谁还会来这呢？

人力人员咨询后，与应聘直属领导视频，问的基础专业知识及个人看法。视频面试通过后，邀约至衡阳总部面试，部门领导及总裁沟通，问的比较详细，也通过面试了解当地行业情况。薪资待遇低，还需要到其他区域工作一段时间，无论面试通过与否，因薪资及跨区域工作原因，暂时不会考虑该企业了。

简单问问职业规划爱好，产品型号，以及家庭情况，我是校招，比较简单。

校招，人力资源先面试，然后副总、总经理面试，内容简单。公司有宿舍、食堂，长期驻外，每月回济一次，适合年轻人。

1、简单介绍下自己。 2、来金钟的原因。 3、技术问答 4、做过哪些项目。 5、家里情况。 6、能否出差。

属于熟人推荐，公司规模中等，大BOSS很Nice。面试主要有两轮。第一轮是综合部人事经理面试，第二轮是办公室主任和技术负责人面试。交流轻松愉快。

面试的老师先介绍了一下公司的情况，让后让自我介绍，提问了几个问题

我是在校招的时候先去的另一家公司，工作了几天感觉实在不行，经过多次电话沟通才让我去面试的。多次，强调一下是多次。那家公司我实在是干不下去了，我个人可能对噪音比较敏感。金钟我干的是仓储收发，不累比较清闲。面试的时候是人事部的一位女经理面试的，过程简单，因为公司是和学校合作的。

挺好