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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
财务总监面试。自我介绍、以往履历中的具体工作内容,后期职业发展定位。有无下属管理人员,有无制定操作手册。
面试一般是两轮也有可能三轮,主要看他们忙不忙。 人事面试比较简单。除了问了一些基本信息以外,偶尔也会问一些专业知识。只要认真回答就好。但是回答的时候不能太随便要严谨并有自己的思路。 经理面试的时候诚实尽可能回答自己的能力就好。
面试就是先填简历,再面试,但是邀请面试之前看到公司的工作内容并不复杂,面试的时候,面试官的要求是要做月报表,年报表,各种报表,说是它的公司是上市公司,所以会计需要有很强的经验,在手机沟通的时候一直说财务经理会讲,所以没有大几年的会计经验,和报表经验的就不用去了。
我是通过校招的途径来面试的,因为是面实习生,总体的难度不是很大。问了大部分都是基础的东西,像css的盒子模型,常见的浏览器兼容问题,css3新增的属性,怎么理解语义化,js的数据类型,对this的理解,对vue的理解。
先电话联络,确认想来的意向,然后约时间到公司填写基本资料,经理面试,合适的话会打电话通知,然后发邮件做心理测评,之后就可以通知来上班了。
我是在boss直聘看到招聘信息的,当时约好今天面试(没约好时间),结果跑到公司后电话挂不通,直接去前台问,前台接待给我指了一个位置,让我扫码无纸化填简历,结果填了下发现身份证号码是必填项,就担心这是不是有涉及隐私,毕竟我连面试都没开始就把身份证号要走。结果除了中间来了一位小姐姐给我解释一下说这边必须要填无纸化简历,填完后他们会打印出来,后面就再也没人理我,不知道是不是我不愿意提交身份证号码的原因。
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