最近更新时间：2024-04-29 20:00:00

重庆大唐国际石柱发电有限责任公司面试经验

全部面经2

精选

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匿名用户

面试了职位：会计 - 重庆

确定通过

面试：望变电气专人接送，流程具体，一切顺畅

先是人资经理面试，自我介绍，了解个人基本情况，谈自己对公司及岗位的了解与认识。然后是部门总监面试，问稳定度、专业能力、个人情况等。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：很好

面试难度：困难

面试来源：校园招聘

沟通顺畅

2 年前发布

飞云山控制器游戏场景

面试了职位：海外市场 - 重庆

确定通过

面试：葛洲坝易普力股份有限公司面试：海外市场。感觉很正规，难度尚可，告知通过了。

来学校开宣讲会的，先是学校线下面试了一轮，然后发通知进行了一轮线上面试，询问是否有兴趣去非洲工作，并进行英语口语测试。最终签订三方，但尚不了解国内工作地点。

2轮面试：视频面试、HR面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

线上面试

2023-06-07 发布

匿名用户

面试了职位：会计 - 北京

感觉靠谱

面试：国家电网国家电网面试经验分享

面试官3——5个左右，根据编号依次进入面试房间，单独面试。首先会做一个简单的自我介绍，然后回答一个综合题目和一道专业题目，整个过程很快，不超过10分钟。

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：机械工程师 - 重庆

感觉靠谱

面试：重庆ABB变压器有限公司准备好英文，可能随时要你用英文进行描述和介绍

电话面的，前面都是根据简历来聊聊问问题，就是到了用英文介绍重庆这里卡了一下，没有说多少，本来觉得已经挂了，后来居然过了，可能发音比较标准吧。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：用英文介绍重庆。

面试含英文

电话面试

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：办公室职员 - 重庆

确定通过

面试：葛洲坝易普力股份有限公司和hr很随意聊了聊，没有群面

招进来不分岗位，统一培训，招的时候专业聊得不多，问了常规问题。然后就是能不能去接受去基层，这个很坑因为他们公司不一定有编制，招的时候也不会和你说没编制的，要你去基层锻炼（等编制

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：能不能接受去基层

沟通顺畅

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：维修技术员 - 北京

确定通过

面试：国家电网一个逻辑问题，一个专业问题。

有2道题，第一题是给一个社会现象，让你谈一谈感受第二题是一个专业题，根据专业职业判断对或错，一般都会。

面试感受：一般

面试难度：困难

面试来源：校园招聘

2 年前发布

Chris.P.Bacon

面试了职位：外贸专员 - 重庆

感觉靠谱

面试：葛洲坝易普力股份有限公司面试：外贸专员。细节还是很不错的，难度差不多，应该是通过了。

面试感觉很靠谱，是校园的宣讲后面的，不知道后续

2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

感觉靠谱

2022-10-31 发布

匿名用户

面试了职位：普工 - 北京

感觉靠谱

面试：国家电网主要看学历，面试需要技巧难度。

答主985学生，面试主要还是看简历，按简历晒人。面试一般就是自我介绍，然后偶尔会有专业问题（根据地区不同风格不一样），所以简历一定要丰富，有学生干部经历，重大奖励者优先。

面试感受：很好

面试难度：困难

面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：说一下你的优势。

奖励

简历

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：英语翻译 - 重庆

未通过

面试：葛洲坝易普力股份有限公司 hr很不专业，一个年轻男性，不严肃。

无领导小组讨论，走流程。面试官喜欢看面试者们打架。我们这组法务的特别多，各个据理力争，吵个不可开交。面试完了，叫进入第二轮的继续面试。也不通知结果。让我们等到最后，才知道被刷了。千里迢迢跑那么远，感觉很不值当。一个年轻的hr给人的感觉很轻浮，说面试都是套路，走个流程啥的。后来对口的岗位又在招，发邮件给过他，从来没回复。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般

面试难度：有难度

面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：没有哦

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务专员 - 重庆

感觉靠谱

面试：重庆电力建设总公司重庆电建校招面试情况。

在校园招聘会投递简历之后，重庆电建会初步对收到简历进行筛选，对符合条件者通知面试及笔试。面试比较简单，问一些家庭请款，选择动机，部分专业相关知识；笔试也不难，考察对专业相关知识掌握程度及知识面的广度。