葛洲坝易普力股份有限公司面试经验

校招进去的，公司略坑，去了新疆后，在戈壁滩工作，环境很差，条件艰苦，经理很抠门，不过公司也还好，比较自由。

招进来不分岗位，统一培训，招的时候专业聊得不多，问了常规问题。然后就是能不能去接受去基层，这个很坑因为他们公司不一定有编制，招的时候也不会和你说没编制的，要你去基层锻炼（等编制

面试官总共3人，面试内容有英语自我介绍，是否愿意去非洲工作，对于公司目前业务有什么看法等等。等了一个礼拜才出结果，说是面试通过，等非洲公司那边联系我详细介绍一下情况，但是过了一个礼拜也没有联系我，感觉没戏。等待的过程很漫长。

此次招聘行程非常的迅速，宣讲面试一天之内完成。就去试了一下。宣讲感觉这个公司还是挺实在的面试，分了工程技术类的和其他。大概6～8个人一组吧，无领导小组。题目大概就是一个企业，年底很忙，但同时有几个关键技术岗位的员工要休婚假，员工情绪不满之类的，问管理上存在什么问题，怎么解决。 当时我们组是有个女生主动出来当了计时员，然后两个女生都要当leader，最后决定了一个就按作为顺序表达观点了。当时我们组是最后一组了，貌似所有组的问题是一样的，过程中hr在翻简历。后来，我们组基本上都进了二面。二面大概就是问问你的工作意向之类。

1.填表，基本情况，包括工作经历，婚姻状况，年收入等； 2.问问题：年收入，能力等； 3.问我有什么问题：我：“有没有五险一金”答：“有五险没一金”我:"为什么？不是央企吗？"答：“央企都有吗？法律之规定交五险。”我：“工资多少”答：“试用期2800，转正后税前不超过3500”。

面试是三个面试官同时三个面试者一块，面试官会问一些生活上的问题以及能不能适应爆破环境，然对公司的一些优秀成绩进行小幅的夸大，关键还是看身板，毕竟是高危作业，身板脆弱的就算是国家奖学金，人家也不会理睬，当然成绩差不多，身体又强壮的，基本就可以定了，当时面试有1000多人，最后留下了32个。总的来收难度不算大。只是问了些生活问题以及自己参加过的比赛相关东西，还有有没有询问过家人意见等等，

面试感觉很靠谱，是校园的宣讲后面的，不知道后续

一对一面试，宣讲之后筛选，一面二面，之后确定你是否被录用，会通知到个人

来学校开宣讲会的，先是学校线下面试了一轮，然后发通知进行了一轮线上面试，询问是否有兴趣去非洲工作，并进行英语口语测试。最终签订三方，但尚不了解国内工作地点。

无领导小组讨论，走流程。面试官喜欢看面试者们打架。我们这组法务的特别多，各个据理力争，吵个不可开交。 面试完了，叫进入第二轮的继续面试。也不通知结果。让我们等到最后，才知道被刷了。千里迢迢跑那么远，感觉很不值当。一个年轻的hr给人的感觉很轻浮，说面试都是套路，走个流程啥的。后来对口的岗位又在招，发邮件给过他，从来没回复。