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看准70108
面试了职位：网络推广 - 北京
感觉靠谱
面试：网络推广。细节还是很不错的，难度也是有的，希望能等到好结果。
面试：网络推广。细节还是很不错的，难度也是有的，希望能等到好结果。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：BOSS直聘
难度
2023-03-20 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
确定通过
云锐公司面试简单的一些经历
开始hr先和你说说公司情况，并让你介绍自己的情况，感觉可以就让主管来二面，主管就会和你说一些深层次的东西了，dsp广告的优缺点。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：什么是dsp广告？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
确定通过
DSP广告运营岗位面试。
前两年第一次面试DSP运营岗，薪资5k+首先投好简历等待约见，着装要整洁得体和HR简单自我介绍聊聊以往的工作经历然后重点和部门负责人面试一般普通运营，薪资在6K以内，高级运营可以要到8K,要求在8k以上不建议你面试这个岗位肯定是没有那么高的，定位要清晰然后对于负责人沟通，介绍自己部分可以简单概括一下，具体在于表达对于专业技能知识的掌握，对应的体提问仔细思考后在对答。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
正常走流程就行了。
电话联系，然后了解详情，预约面试，见面先跟认识聊一会，会安排部门经理来跟你面试，了解详情感觉你行就行。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一些销售方面的逻辑问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：广告策划主管 - 北京
确定通过
很简单的面试，就是聊天而已
就是聊天，领导想弄新项目，然后组建新团队，发展前景很好，面试的问题很简单，就是简单了解一下你的工作经历，然后了解一下状况。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择这行？
发展前景
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京云锐集团

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面试了职位：产品经理 - 北京
感觉没戏
面试：蓝色光标面试：产品经理。面试体验良好，有一定难度，结果应该是没过。
记录一下面试中提出的问题对产品没有很了解就挂了。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共2个问题，0条回答
Q：对产品项目的理解
面试有难度
2023-09-22 发布
胖胖
面试了职位：市场策划 - 北京
未通过
面试：新意互动（CIG）面试：市场策划。感觉挺亲切的，难度是有的，结果没机会。
面试的是资深文案岗，CD感觉人挺NICE的，可惜个人倾向于策划岗，对做汽车兴趣也不是很大，面试中对于能力也没有充分展现，最后木有通过，不过也算是一次经验巴～
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
体验很好
2023-08-09 发布
玛卡他弟
面试了职位：内容运营 - 北京
暂无结果
面试：北京帕索市场营销咨询有限公司内容运营面试不好，共2轮面试
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2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
2023-08-04 发布
银河系话筒网络营销
面试了职位：大客户代表 - 北京
感觉靠谱
面试：华铁传媒面试：大客户代表。总体感觉比较正常，难度是有的，基本能通过。
怎么说呢。先是人事面了，然后到部门经理。部门经理通过之后就到测试，要求手绘中国地图和记住一些产品价格和媒体形似。没有客户保护机制，对于新人来说很残酷也觉得没有机会。一点资源都没有，完全靠自己开发。有可能你开发的别人已经在跟进了。这点是不太理解的。如果是这样公司为何还要找新人。
5轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
体验一般
2023-07-12 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划执行 - 北京
感觉没戏
面试：美信威尔活动策划执行面试不好，共1轮面试
跟主管面试的，hr不在，主管问了我几个问题然后其他问题就让我自己和hr聊，薪资就跟我说了范围，公司介绍什么的也没说。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好hr
2023-08-29 发布
qqpp
面试了职位：财务经理/主管 - 北京
未通过
面试：北京千里驹展览展示有限公司面试：财务经理/主管。较糟糕的面试体验，题目中等难度，结果没机会。
线上沟通给不出任何信息，但答应可以见到部门负责人沟通。等你过去发现，那个人事居然忘了预约了面试，也可能真是人太多，人事对你这种小人物已经没有兴趣了。面试过程可想而知，就是糊弄一番，当你提出跟部门人沟通一下时，人事以部门开会为由就给你推出去了。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-07-12 发布
看准75466
面试了职位：广告文案 - 北京
未通过
面试：恩都瑞格(北京)广告传播有限公司面试：广告文案。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度中等，结果被pass掉了。
公司做全案，偏向传统快消广告，业务稳定，不靠比稿。给看面经的朋友一点tip：不要对gap的、等待的、迷路的、迟钝的自己以及表现，感到不堪与挫败。那些评价，是在你的花路之中，产生的被叫做错觉的垫脚石。这个想法多少会有点互联网式的自嗨，但在难过的环境回避一些多余的质疑，会舒适很多。快手精神，let's go
2轮面试：HR面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-01 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 北京
感觉没戏
面试：东道设计文案策划面试很好，共3轮面试
面的杭州西泠东道，hr和总经理还有部门总监一起面，共一轮，问的问题比较有水平也不会太刁钻，会耐心介绍公司的业务和岗位情况，体验很好学到很多。自我介绍后会要求投屏介绍自己的作品集，我没有提前准备加上项目间隔时间比较长了有点语无伦次，经验和岗位要求也不是很匹配。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2023-09-21 发布
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到了先填一张信息巨多的表，还强调了必须每一项都填好，然后我看前面还有四五个等着面试，我问了下都是面设计的 有视觉设计，UI 设计，网页设计，然而岗位是运营设计师...
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面试：北京豪艺博雅企业经营策划有限公司面试：策划经理。面试体验不太好，难度差不多，等结果中。
面试体验很差，只了解你的过往工作经历，不给看岗位工作内容，想看一下过往片例，也没看着，boss上岗位描述跟面试时说的完全不一样，来个人就要看你作品，看完也不说明具体岗位职责，公司情况什么都不说，就完事了，也不给你问问题的机会。
2轮面试：HR面试、协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-08-06 发布