深圳吉田拉链有限公司面试经验

面试官不错，会问一些职位相关的问题，否则你的英语技能做一个考核，以及你对职位的理解，和后期发展，需要对你的一些，经验以及你对，职位后期，的关注度和公司的了解，清醒一个整体的谈论。

日本人的企业，在行业中还算有点名气，以为很好，但太令人失望了：1，前台小姐给份表格和试卷，表格填基本信息，试卷初中生难度-->可见公司对人的要求有多高；2，等了一个多小时才等到面试官，过程极其无聊；3，面试官职位是品质工程师，深度近视的中年男子，态度极其傲慢，不礼貌也不尊重人； 4，一坐下就说我不适合这职位，我问他有没有看过我的简历，他就是这都是人事安排的。再问没看简历就邀请我来面试?他就说我简历没写好。-->公司对面试极其不负责任，立马走人。 投的简历人事和面试官都没有认真看，工作经历和专业都不看就叫人来面试，人来了就说不合适。人事的只是为了完成业绩而已。建议：想好了再去！就算有相关工作经验也要好好想想。

现在第一轮面试，hr态度还不错。没有说的这么不好吧，我面试的是业务助理，可能会比较简单吧。嗯，听hr说可能升职还是要两年后。

1.先填写资料，然后做题有选择题和翻译题，选择题跟N1的题差不多，翻译题是YKK的一段公司简介，中翻日，日翻中2.跟用人部门面试，当时是一个中国人听说是部门经理还有一个日本人面试我，先让我用日语做自我介绍，然后对我的工作经历和学习经历进行一下提问3.日本人面试官介绍工作内容，还问我能不能接受出差4.之后是我问他们关于薪资之类的问题跟用人部门谈了差不多半个小时，感觉得出用人部门是有诚意招人而不会敷衍了事随便问你几个问题就走的那种，但是薪资方面确实是比较低，想要进YKK的要考虑这一点。

面试官有部门负责人、还有日方领导。开始先简单介绍之前的工作，然后问软件熟练程度，偶尔要上机测试。好像还有做测试题，一般是常识题。

感觉很好

首先填资料，还有一份英文翻译材料，中译英、英译中各一两道，难度不大。面试官是主管，更多的主要是了解我对这份工作的接受度，能否接受日企的模式氛围等，面试过程挺轻松的。

先是一个老工程师，拿着简历和测试的卷子问问题，包括所做的课题，学习情况，家庭情况等，然后根据你简历上所写的技能有一个上机测试，比如说用UG或SolidWork画一个模型。

面试前一天hr联系，已问清楚面试官是部长，第二天去到，人事大概说明了一下公司情况，填了详细信息表、冲突问题解决调查表选择题，后来来了一个女的，啥也没说就问我有什么要问的吗，一脸懵逼，问了她是否部长，她说部长休假了。白跑一趟，客套几句离开了。

HR感觉不太好，还说新人要加班到9点。