山东力诺瑞特新能源有限公司面试经验

这次面试笔试一共一轮，就是去一次全都解决的那种，应该是因为招的比较急。总体感觉公司还是很好的，面试氛围也很好，面试的老师都很和蔼。 问的问题和专业相关性不大，个人感觉(可能感觉的不对)公司对家在哪里有些看重，可能家距离的远近可以评估能在集团待多久叭。然后比较注重你所学的专业和掌握的知识与他们所需要的职位的匹配度，所以要尽力表现出你的能力。问到了对企业的了解。 面试老师也会根据你自我介绍的内容提问，所以自己的自我介绍要准备好。还会问一些比如为什么选择我们集团之类的问题。然后笔试的话，也不是专业题，大概就是方法，看法，建议之类的题，有点企业文化和热点的意思，但整体还是有的说的。我自己准备的不是很充分，所以不知道结果怎么样。希望分享能对大家有帮助。

面试的时候首先自我介绍，HR会根据简历问问题，然后要做几套题，有行测的，有测智商和情商的，整体感觉不错，主要是看专业水平。

体检及签约：报名人员经资格审核、面试、体检合格后，与人力资源公司签订为期2年的劳动合同(试用期2个月)，派往工作岗位工作。资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消签约资格、解除劳动合同(已在高新区签约的派遣制人员不在报考范围之内)。

查看了证书、简历等文件，面试官询问了多个问题，主要是关于家庭状况、以前工作情况、学校成绩、专业知识等。主要问题集中在专业知识，比如对生产线了解、冶金机械的结构等。

面试为结构化面试，6个面试官 3个问题准备5分钟后进入会议室直接回答，为了提高效率不需要自我介绍。 3个问题回答时间5分钟，回答完后面试官根据个人简历再提问。

不是很难，感觉靠谱，待遇还行 首先是笔试，然后人力资源问一些问题，之后部门总监谈了谈以前做过的项目，业绩等等。

两轮面试，面试官七人，第一轮以聊天方式进行，主要是意向性谈话，专业面有题库，会考察基础知识，总体面试较难。

我去的一面，面试很简单，只是提几个简单的问题，但是没有进入二面，当时屋里有5位领导，面试时是在一个讲台上先做自我介绍，然后站着回答各种问题，态度都很友好，可能是自身的原因，最后没有选上。

只要你是硕士基本就很好进来的，因为这里的人都快走光了，效益一直不好，基层员工收入也一直很低；但是有一点需要额外注意啊，这家公司刚入职的员工都要跟外包公司签合同，短则三月，长则一年多才能签正式合同，介意者就不要来了。面试就是形式，很好进，因为缺人啊。

提前做准备