格力电器（杭州）面试经验

常规问题，没有hr实习经历，没问专业内容

简单记录下面试过程感觉蛮s.j的，pua严重像传，销结构固化

公司是牛逼的，这点是真的，HR和主管都很优秀，试用薪资跟网上说的有一点点出入，面试一共聊了1个半小时，后面已经口干舌燥了

基本情况介绍，深挖简历，聊聊对行业的看法

面试体验糟糕。1、地理位置：公司办公位置在工业园区内，附近在修路旁边都是修车的，尘土飞扬，地理位置也不好找，HR并未提前告知；2、HR专业度：前台填写完表格后HR姗姗来迟，随便找了个公区（旁边做咖啡喝咖啡的人走来走去）就开始面试让自我介绍，非常不尊重面试者的一家公司和HR；问得问题也是非常刻板常规，很难不怀疑是邀请来完成她kpi的；3、面试体验：线上boss沟通时，hr已经因为用人部门领导时间问题调整过面试时间，我配合了。结果面试者在提前沟通确认时间的情况下，hr面完说今天领导暂时有事不能面试，能不能下周一再来，我拒绝了就走了。简单来说，选择这家公司的朋友们，对于这样一家不尊重候选人的公司慎重再慎重。

来了就填表，人口普查一样，信息说要填写完整。完事了不知道是什么职位的人来面，就问家庭信息啥的，无语啊，问了下薪资待遇心理价位，后面一个主管有事来不了，来不了就叫我来？纯纯的刷kpi

主要看是否稳定

一面的时候是HR面，面了45mins，问的问题非常细节，从个人兴趣、性格、优缺点，到家庭情况，家人、朋友工作，再到自己个人对自我的认知，问题非常紧凑，最后只留了2个问问题的机会，总体感觉压迫感很强。但是hr一直在记，感觉很重视，但是他们却并不介绍自己公司的一些情况，只是单方面地了解求职者信息。