格力电器（杭州）全栈工程师面试经验

面试感觉良好，面试官主要针对我的简历提问

一面 视频面试，自我介绍，岗位内容，有问到家庭情况，自我评价

主要看是否稳定

有HRBP面，主管面，部门经理面。公司分为很多个团队，公司产品线主要有文具、派对用品、水杯等等产品。公司刚入职的同事薪资确实比较低，需要家里人帮助才能维持在杭州的开销，起初提成点也是比较低，在业绩到一个数后才会转第二套薪酬体系。公司氛围比较好，经常有各种各样的活动，中秋、万圣、圣诞等等节日HRBP都会在公司整活。公司做的比较好的业务员年薪有260w，还是很厉害的，年薪百万的人也有几个，只不过前期进来会比较辛苦，产品都需要慢慢熟悉，不过熬过这个时间相信未来会越来越好，还是要坚持下去！

一般

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。

线上一面通过后线下进行二面。一面问题很多节奏很快，二面主管面的，看起来很年轻比较聊得来，面试氛围很好。并且明确说了要加班，所以要考虑清除。

自动化测试。感觉一般没有很刁难，面试内容挺简单，希望能等到好结果。

规模小，面试体验一般，部门领导态度比较冷漠没有作太多专业深度交流

面试的是分公司的职位。业务部门是通过了，总部的HR经理背调故意为难，不知道他想干嘛！