北京构易建筑设计有限公司面试经验

所长面试的 问了问技术水平  能独立干活不 接受加班不 比较和蔼可亲 没有刁难 没有浮夸的问题 比如你的优点缺点 你的理想 你为什么来本公司这些没用的问题

面试官人挺随和的，开始就问了一些简单经历，主要聊做过的项目吧，参与度最后问了一些规范，可惜自己平时不怎么记没答上来。

面的主创岗，HR面+院长面，总体面试比较简单没啥难度，公司距离五道口地铁站500米，是一栋独立的小楼，进去看比较破旧，没有搞面子工程（上家单位面子工程很不错），至于好坏就不知道了。

在五道口地铁附近的一个独栋三层小楼里，丛丛花木掩映下，这栋楼带有明显的现代装修风格，大概做建筑设计的都喜欢把自己的公司当成一次绝佳的设计作品展示机会吧。进去后果然内部也是很有明显的风格，公司环境真是没话说。内部也很安静有序，前台接待，填表，递上简历，等待面试过程很顺利，也就十几分钟就开始了面试，不是人力面试，是行政主管兼总助，言谈里应该是公司的元老，经历过公司的发展历程。整个面试过程，除了常规的问答以外，还详细介绍了下这个职位要求，说明，以及福利情况。试用期就有五险，转正后一金，正规法定节假日，早晚8：30-90：30上班，下午5：30-6：30下班。有意思的上班时间，中午休息一个半小时。下午有时间还有下午茶时间，算是增强团队凝聚力的时间，说得我都心驰神往的。经过深入交谈结束后，出去的时候人力比较年轻的姑娘，还会询问面试情况，给出自己的建议。谢谢这个人事。虽然年轻，但是这样的态度给求职者一种安慰。

我觉得公司一般，小公司又不是大公司有专门的hr，还有行政先面问问经历，但是已经都在简历上写着了完全没必要，这一步也没有说出个一二三四五来，就是说说经历而已。然后是专业负责人聊，聊的也是简历上的东西，完了还说经验有点少，少不少的经验都在简历上写着，接受不接受这个经验的看网站上的简历应该都有个数。所以我每次要面试都会问，我经历就是简历上写的那样，是你们需求的再面，不是就没必要面了。去了也是走个流程，何必呢？现在好些人事都是是不是需要的，先约过去面试再说，真的是浪费彼此时间，不如理解岗位需求了，直接找合适的人过去面多好。

二次面试，约定时间到了还等了蛮久的，特别是第二次，特意让我提前到场的，结果时间还是不准。给人感觉就不咋地。地点虽然在五道口但是也比较偏僻了，因为是夏天，路上不少收废品和洗车的光膀子大叔，要是加班走夜路，心里有点怕。

难度一般吧，就是人事和所长面试，人事先初面，后面是所长面试，基本就是看作品，了解一下设计的作品，最后沟通一下薪资。