张家港联合优品科技有限公司面试经验

一共两轮面试，一面面试官是业务部门负责人和财务经理两个人一起面试的，面试很随意，就是相互了解，公司在一个产业园区一栋楼里面租了三层，工作人员很多，大多是90后，人员相对比较年轻化，不包食宿，公司财务部有六十多名员工，分为账务组和业务组，业务组又分为各种条线辅助业务部门工作

校招，主要问校园经历和未来安排，愿意培养新人。

还可以

自我介绍，随便聊天

好好

一面 ，就技术面，围绕之前做过的项目，简历上的技能说说

面试未通过，复盘分析因为我不住在附近，HR了解到这一点的时候有明显情绪波动。应该只有一个会议室，出现一人以上面试者需要在一旁等待，我等了半小时左右。工作内容主要是通过小红书联系各个博主，然后洽谈合作，推广服装，对笔记的点赞爆款等有要求，有没有经验都OK，会有人带。工作双休。办公点是在工业园区，附近有个地铁口，骑单车十来分钟。重型卡车出入，灰尘比较大，公司中午没有午休时间，不过包饭，二楼吃饭。面试没过不太遗憾。

首先hr没能给到准确面试地址，打了boss上的联系电话过去问地址，对方说boss直聘上那个hr不是她，说是让给她发个信息那我就给她发了个短信，第一时间按照电话给发了信息，然后我打开boss看了一下她发boss上了（还没来来及细看）突然又收到这个hr的电话，那边怒气冲冲的说，你不是看了boss上的信息吗，还发什么信息，说麻烦看清楚，然后面试的时候又反问，问我是不是沟通有问题，就说上面这个事情，说她自己做hr的基本素养还是有的，她们公司销售都很忙，什么问题就只说一遍，我都想笑了，就她们家销售牛逼，不光销售牛逼，她自己更牛逼，连做hr的基本素养都没有，呵呵，有这样的hr，公司也好不了哪去，还没遇到过这样的人，真让我长见识，自己搞不清问题，随便给人下定义，解释了问题，依然给别人下自己的定义，也难怪只能在这样的公司做hr,佩服。

一面 首先笔试题，涉及到MySQL实际运用、MySQL的各种写法的效率区别、Java异常、Java基础、Java集合、String的生命周期和GC，还有一点前端相关的面试时候应该是同事面，问的问题围绕着MySQL，简单的事务知识、Java集合，主要是按简历的技术栈来问。我具体的项目经历里的细节，没用细问。问的综合来说是不难的，但是也问了之前公司的工作流程，说了一些不够规范之类的事。总监面，首先不得不承认是个很会面试的总监。会引导你面试，但是也会有各种套路，来研究你得能力、性格、综合素质。同样也问公司的工作流程、任务安排流程，这个两个面试都提到了。问了些我简历写到的Redis。还问了自己对他们跨境电商的行业的看法，让我谈跨境电商的难点和不同，这个我是真没准备，是她给我做了些引导。交代了公司会有两天加班到8点，加班应该挺多的，有末尾淘汰机制，绩效排后的会被淘汰。新人入职3个月，会有两次考核，主要是业务熟悉能力和产出，有50%几率通过。

实习岗位专业知识问的不多，就问了关于数模转换器以及模数转换器以及对公司相关了解