天津市中际佳悦酒店管理有限公司面试经验

面试没有什么难度，最初是电话询问，之后约到写字楼中，一起面试的人不多，简单的问了下之前的工作经历和是否对其公司有了解，然后紧接着就是笔试，然后说是可以但需要几个人的带薪培训，在了解培训内容后，第一感觉就是廉价的劳动力，合同什么的条款不清，感觉不正规。

老板人很好，面试过程蛮轻松的，感觉公司氛围也很不错

很重视面试人的感受，领导nice，仔细讲解了公司的制度，人才培养计划以及发展晋升途径，初步感觉非常好。

很简单的自我介绍之类的 还有比对这个行业的看法 其他的也沒什麼了 我那个时候是社会实践 像酒店行业是很缺人的

面试时间不长主要是问我，以前主要做什么的，能不能胜任现在的工作。对于公司有什么问题要问，工资待遇说的很清楚，谈话很轻松。

比较轻松的氛围进行面试，之后面试通过。整体过程还是比较轻松的。之后进行体检后，到了工作岗位上也很不错。

房务部的面试，见到了房务部总监，还算是和蔼可亲。问业余生活怎么度过的，问如果客人投诉如何处理。问了几个问题就回家了。

先见人力， 就简单问问， 自我介绍，然后他就综合酒店需求和你的素质(你的意愿并不重要,反正我的看上去不太重要），然后就见一见部门的领导 ，会问一些工作经历，实习生有没有都行，然后就见酒店经理了，好的会问你的喜好，意愿和他说说 他会记录到你的资料上 （好像是做职业规划用的） 然后他会祝福你， 做好心理准备。

一面是人事部，面试的姐姐很不错，没有压力，就是聊天。二面是客房部经理，等了他半个多小时。调查你的家庭情况，看你英语口语如何，挖了很多的坑，面试下来有点不开心，让我试工一天，转天根本没搭理我，是另一个职员带的我，一整天就是坐在旁边看她们忙，这个部门工作很零碎，连轴转，基本不停歇，午餐都是分拨去的，回去接着干，不休息。手头有工作，忙完才能下班，试工一天，就没看到准时下班的。虽然有加班补贴但是还是有点不爽，他们都很忙根本没空搭理我。然后让我回去等通知。

区域经理对本区域店总进行面试，首先进行自我介绍，说明个人基本信息+工作内容+工作中较为突出的事例，及对本影院的发展规划及现阶段的重点方向等。