天津天津市中际佳悦酒店管理有限公司面试经验

看个人简历问一些问题介绍自己-中文英文有没有酒店方面的经历用英文翻译一篇文章问一些个人问题啊。

自我介绍视频，心里测试、管理学院学习3周，下店1周学习。毕业给予分店，下店四项指标非常严格，一季度一考核。

第一次是财务的人面试我，第二次是老板，会问有没有经验和一些其他的，相对不难。老板人挺nice，没什么架子。

面试没有什么难度，最初是电话询问，之后约到写字楼中，一起面试的人不多，简单的问了下之前的工作经历和是否对其公司有了解，然后紧接着就是笔试，然后说是可以但需要几个人的带薪培训，在了解培训内容后，第一感觉就是廉价的劳动力，合同什么的条款不清，感觉不正规。

因为是实习生面试，相对简单，问了问在哪儿上学，能不能接受倒班制，没什么太难的，最后简单聊了一下工资问题，就说可以回去等通知，最近就来报道。

很简单，不用太紧张，经理面试，问一些常规问题，还有英语怎么样，跟你来几句简单的对话，比较容易，轻松应对就好了。

面试时间不长主要是问我，以前主要做什么的，能不能胜任现在的工作。对于公司有什么问题要问，工资待遇说的很清楚，谈话很轻松。

当时是校园招聘会看到的，去了之后发现好多人，当时很忐忑觉得没有什么希望，因为有好多民航大学的学生。没想到笔试过后进入了复试，也就是面试，自我介绍必不可少，然后问英语水平怎么样，让用英文自我介绍一下。由于本人荒废英文已久，所以自然不言而喻。接着问了好几个现实中会发生的情况，你会如何处理？总体来说还是很简单的。

一面是人事部，面试的姐姐很不错，没有压力，就是聊天。二面是客房部经理，等了他半个多小时。调查你的家庭情况，看你英语口语如何，挖了很多的坑，面试下来有点不开心，让我试工一天，转天根本没搭理我，是另一个职员带的我，一整天就是坐在旁边看她们忙，这个部门工作很零碎，连轴转，基本不停歇，午餐都是分拨去的，回去接着干，不休息。手头有工作，忙完才能下班，试工一天，就没看到准时下班的。虽然有加班补贴但是还是有点不爽，他们都很忙根本没空搭理我。然后让我回去等通知。

想去宴会销售来着，结果一直不招人，想着先进去在调岗，就去了前台。 面试的是前台的一个经理，30左右，颜值一般，面试先让简单的自我介绍，又让英文自我介绍，其实提前自己背一段就行，然后随便拿起一本书让读一段英文，他就是看下你英文基本上还行就行，也好多单词不怎认识，就说，恩，发音还行，词汇量差点，就一轮面试，后来就通知办理入职了。