天津市中际佳悦酒店管理有限公司酒店前台面试经验

比较轻松的氛围进行面试，之后面试通过。整体过程还是比较轻松的。之后进行体检后，到了工作岗位上也很不错。

一面是人事部，面试的姐姐很不错，没有压力，就是聊天。二面是客房部经理，等了他半个多小时。调查你的家庭情况，看你英语口语如何，挖了很多的坑，面试下来有点不开心，让我试工一天，转天根本没搭理我，是另一个职员带的我，一整天就是坐在旁边看她们忙，这个部门工作很零碎，连轴转，基本不停歇，午餐都是分拨去的，回去接着干，不休息。手头有工作，忙完才能下班，试工一天，就没看到准时下班的。虽然有加班补贴但是还是有点不爽，他们都很忙根本没空搭理我。然后让我回去等通知。

三个人面的，分别是人事部员工，经理和总监，感觉制度有点混乱，员工结构臃肿，面试很简单，问你之前的一些工作内容，当场就录取了。

简单的问问会不会说英文，念念英语单词，和主管聊了聊天，但是工资给的很低，公司还算大，比较靠谱，朋友介绍进去的。

面试问的问题比较简单，交流比较融洽，经过两轮面试，第一轮是人力+主管，第二轮是高级主管面试，问一些专业知识，职业规划，个人理想，个人自我认知，还有自己的优缺点等问题。

人力资源部填表，等待很多日，人力总监面试中英文，然后副总面试，含书面英文，内容很广泛，面试可以锻炼人。

先是HR面试，会测试英语水平，然后问一下兴趣爱好，推荐部门。接着是推荐的部门主管面试。感觉英语很重要。

想去宴会销售来着，结果一直不招人，想着先进去在调岗，就去了前台。 面试的是前台的一个经理，30左右，颜值一般，面试先让简单的自我介绍，又让英文自我介绍，其实提前自己背一段就行，然后随便拿起一本书让读一段英文，他就是看下你英文基本上还行就行，也好多单词不怎认识，就说，恩，发音还行，词汇量差点，就一轮面试，后来就通知办理入职了。

当时进大堂觉得三星级酒店大堂怎么这么破呢，大堂漏水，外暖内冷，办理入住的地方也是破旧，告诉前台我是来面试的，让我上13楼找人事，电梯只到12楼，从电梯出来、是客人入住的地方，楼道阴森森的，灯都不安个亮一点的，第一次印象很差。

先见人力， 就简单问问， 自我介绍，然后他就综合酒店需求和你的素质(你的意愿并不重要,反正我的看上去不太重要），然后就见一见部门的领导 ，会问一些工作经历，实习生有没有都行，然后就见酒店经理了，好的会问你的喜好，意愿和他说说 他会记录到你的资料上 （好像是做职业规划用的） 然后他会祝福你， 做好心理准备。