四川腾盛伟业装饰工程有限公司面试经验

先是花了40分钟填了一个表，类似于笔试了，然后跟成都的HRM做了初面，之后告知这一轮通过了，让回家做一套管理能力在线测试，我做完后就没有下文了，个人觉得有点奇怪，因为考试我一般都还能做的不错。

1.面试文案策划专员，先做题，第一轮是hr面的，会问一些基本情况和工作经历和期望薪资。 2.应该是项目部组长对我进行的二面，说是组长其实也是平级，应该是负责日常稿件和工作任务的分发。中途会问之前的工作经历离职原因和文案作品，感受较平和。 3.最后一轮是部门主管来面，会让你强烈地感受到被职场pua的感觉，总的来说让人很不爽。贬低你的自我价值，使你怀疑自己工作的意义。感觉没什么水平，就是为了贬低或为压低工资而提前做准备。两天后收到了录取通知，试用期工资是我期望工资的百分之50，转正未明显提及，没有其他福利。工资水平明显低于行业正常水平，面试这个岗位需慎重。

首先，是给你打电话、发短信，让你带上作品和简历来面试。其次，到了之后前台登记，去3楼等待，然后就有一个漂亮的hr小姐姐来面试，问的都是一些常规的问题，比如为什么要离职，之前的工作内容之类的，但是态度很好。 然后就是去电商那边面试，先见了一个主管，后面又去见了一个好像是经理的人，问的都是设计相关的问题。整体感觉比较规范，面试流程也很专业，就是面试人比较多，要等一下。

技术面 问了些应用知识涉及js vue webpack css。题目不多不少，面试官没有深刨原理只有应用部门负责面 介绍了公司情况，问了个人情况，期望薪资等hr消息

总监先来和你聊一会儿确认一下专业能力，可以聊一聊设计，沟通一下。总监觉得能力还可以就找行政面试，问一些和性格有关的问题。确认是不是他们想要的，合不合适去上班。当场就可以确定合不合适，然后聊一聊薪资。公司大概30人左右，办公室环境很好。项目以地产为主，感觉是一个还可以的公司，就是行政面试让人很不舒服。

经过了2轮面试，其中一轮还是跟另外一位面试者同场竞争，才进入到最后一轮的。问题比较侧重于设计理念和设计想法，讲情怀和格调，如果要去这家单位这反面要有准备。

很不好的面试，第一次是办事处经理电话面试，就问了工作经历，待遇要求然后就把我推给总部人事。隔了一天他们公司人事打我电话，足足聊了半个多小时，结束的时候还和我说具体还有什么不明白的你再问下办事处经理，我这边觉得很不错，接下来我让办事处经理和你沟通接下去的安排。 然后过了两天，没有后续了，我发了信息问办事处经理，答复是公司人事认为我不合适。我真是****，为此我还推了另一个杭州得面试机会。这种不诚信的公司我也是服了。

面试三轮，第一轮是人事，第二轮是设计师，第三轮是设计总监，只要功底够硬，应该可以成功，只不过公司规模较小，不适合长期发展，工资待遇在市场价。

还可以

不是说优秀就可以，比较看重个人意愿和忠诚度，面试不算复杂。面试技术岗，多熟悉相关技术内容，应该会有相关提问。