小布涂涂文化创意（大连）股份有限公司面试经验

感觉面试有点虚，公司内部架构有点混乱，没有什么有营养的技术问题，感觉对职位需求不是很清楚，而且不靠谱。

主要是主管和你面谈，然后了解一下你会什么技能，看技能和岗位是否对口。整理来讲面试难度不大，比较容易的。

在boss直聘上联络我发了我以往的部分作品集，hr直接“留作业”让我写各国潮牌分析论文，并且让我设计一系列万圣节款式的潮牌t恤。并且在第二周不是主动邀请我面试而是“催我”交稿，说交稿了才能面试，并不邀请我去面试。明摆着不想招人，只想面试者帮他们“做作业”白嫖别人劳动力。hr这种明显想白嫖的行为去宣传公司形象。很容易影响整个公司形象。

因为是国贸专业还是比较对口，面试的过程中会提一些专业的问题，但也不是特别难，主要还是沟通，比较看重你的表达能力，毕竟是面试销售，是日后的经理直接面试，这点比较好，你也可以自己感觉一下能不能和日后的直接上司相处的来。

整个面试过程很愉快，有翻译笔试，填表，然后部门领导过来英语面试，考察口语能力，最后再根据以往的工作经验详细了解。薪资待遇方面基础工资比较低。

1.自我介绍。 2.能不能吃苦。 3.对方介绍工作情况。 因为是实习生面试，所以没有那么困难，但重要的是坚持。相对来说优衣库的工资还可以，就是累并且要求高。如果坚持下来并参加过它的一些交流会是有很大帮助的，至少你理解了它的理念，并有所感悟的话，大学生涯过得不会那么迷茫。 最主要的，优衣库招的是志同道合的伙伴，所以面试之前了解下，并且研究下它的经营理念还是有必要的。不过现在基本大连的状态是比较缺人，只要看起来不是太不靠谱，都还是可以的。它想要的是长期坚持并且能坚持下来的，不希望找个实习生，玩两天就走了，很浪费时间。

挺好

中文面试+英文面试+笔试，主要围绕简历内容和个人情况展开，面试过程比较轻松，但是感觉没有很好的反馈，可能是个人能力不够。

面试一般两轮到三轮，一面是人力资源，二面是人力资源经理及主管部门经理，优秀的或者岗位重要的会带给总裁或副总裁面试。年轻人入职的话，对过往经历看重不大，但是要看精神面貌，是否有进取精神，颜值高、个子高的较为有优势。 申请公司中层职位要求有一定同业经验，有客户资源更好，没有也没关系。面试题基本就是个人信息，职业规划，没什么标准答案，实话实说就行，主要看人。

进去就是一个女生挺年轻的面试，一直在重复问我在之前公司的成绩做了什么贡献，也不拿个笔写一下就在反复问感觉让人特不舒服。说两个工作日会给我结果我等了6个也不回我，我发短信也不回复。感觉太不靠谱。