湖北益健堂科技股份有限公司面试经验

直接总监面了，感觉还可以，主要问简历上的了

感觉靠谱。群面。

我当时工作一年，问的都是基础问题，Java的数据类型，抽象类和接口，集合，面向对象基本特征，SpringMVC，然后问了一些其他非技术问题。整体面试技术不难，不知道是不是我工作了一年，他们觉得不应该问那么难的，进去后其实没学到什么技术，不建议年轻人去，会让自己变***。

y一面是HR比较简单，然后3天以后2面是销售总监，简单了解了一下过往的工作经历，然后就通过了

一面 HR电话通知一面预约时间 ，一面定在网上视频面试，由HR主管面试。自我介绍，以前的工作经历及离职原因。一面跟二面中间隔了一个多星期，质量部领导因出差，所以，二面延迟了十来天。二面是直接通知去厂里现场和领导面试。和领导面试也是详细的介绍了过往的工作经历情况，领导带我去看了下车间现场情况。无下文 ，不知道是pass了，还是等通知来着。二面完了后，也没给个准信。看了其他小伙伴的评论，应该公司招相关经验的人。

简单记录下面试过程电话通知面试简单的填写登记表老板面试，老板不让你提期望薪资多少，直接给你开个死工资

面试不是很顺利，想看下其他人的面试经历。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

确定通过。面试官nice。HR，质量部经理，公司副总一起面试的，上午面试完说可能会有复试要聊一下工资，结果中午就接到电话发Offer了。不包吃不包住，周末双休，Offer上写的英特姆，不是奥绿新，不太懂。

参加了一轮面试，在门口坐了20多分钟，填了一份表，做了份性格测试。一个帅哥面试我的，招聘的时候标题是底薪8000招销售。自己介绍了工作经历。最后对方介绍为全新产品的空气净化器，刚拿代理，属于直销。接着高潮来了，因为自己做过7年的，家电区域销售经理，对方问我，有什么好的方法做这些产品销售。 我大概讲了7点，对方也比较认可。让我回去等消息，后来我在Boss上索要结果，对方回复正在对比中。就没有然后呢，也许是我被淘汰了，也许被套路！我希望真的是被淘汰了吧，因为武汉本身就业环境就不太好，真的希望企业方都少些套路。

面试很简单，就简要问了一下自我介绍、产品经理做什么、为什么做产品经理，可能是学历比较高，很快就过了