同舟化工面试经验

不是很难，就聊天一样的程度。能否胜任工作，最强的技能、研究的知识领域、个性中最积极的部分、爱好、工作经验，做过的最成功的事，主要的成就等。

一面是华北的老大单独见面谈的，华北这边通过后，迎来了二面的机会。销售部门分华北，华东，华南和新加坡，部门经理在新加坡坐镇，副经理在总部也就是公司所在地，华南区坐镇，面试的时候是人资的妹子先联系面试所在地的同事，用他们的手机接通系统，用企业内部OA的视频系统3地视频。 首先由人资的妹子进行提问，无非都是些常见问题，比如入行多久，为什么离职，对行业怎么看，对公司有什么了解，对薪水有什么期望，是替领导问的，在提问和回答的过程中，两位部门经理会在他们面前的纸上写写画画，估计是打分以及写评语。 其他问题都比较顺利，当领导问到我对薪水的期望之后，我的回答可能让领导失望了，明显感觉他对我的回答不满意，我说二十万，看来是少了。如果我多说一点，可能会更好。问完之后，领导们大概对我这个人有一个简单的评价和印象了，然后面试到此结束，让我回家等消息。结果顺利通过了。

结构化面试，三位上海的老总，感觉还是听正式的

面试行政 感觉挺简单 就是不清楚待遇 hr也挺友好 还会问学习情况和家里情况 问你对行政的了解 怕不怕枯燥之类

面试是在一个小的会议室进行，一共四个面试官对我一个，三个女的不断问问题，一个男的做记录。

和另一个面试者一起，轮流回答问题，就介绍自己的一些基本经历、家庭、性格、工作态度各方面。面试氛围还挺愉快的，后面基本就类似于聊天。

主管比较严肃，有要求进行英文情景对话

第一步是校园招聘，与部门经历有初步的交流。然后就去公司复试。面试比较特别，6个人同时面对一群面试官。首先是挨个自我介绍，自我介绍完了，hr开始针对一些自我介绍中提及的经历进行提问。 整个过程大概有4个小时。

上海地区的三位老总一起面试，感觉还是蛮正规的

我是社会招聘面试，当时是一个岗位，来了3个人，财务主管和经理，以及HR 专员一次面试的。很有效率，但很不习惯。先是专业笔试题，中级财务管理的内容，然后就是面试，自我介绍等等常规的一些问题。