苏州广立信息技术有限公司面试经验

很多年前面的了，流程很简单，显示boss沟通，然后电话沟通线下面试，聊聊看法和过往经历。面试完之后写一个策划。后面hr电话谈薪，发offer。

笔试是用笔记本写的，面试还ok，面试官看得出来水平很高

经历两轮面试，第二轮领导打断技术官问八股文，嫌问的太细直切重点，能不能接受中长期出差驻场开发。不能 ，结束面试好像是自研项目，其实还是驻场开发之类的，具体是负责系统也不确定，商标、税务 等等

两轮技术面，很考验基础和绿皮白皮的细节，没有手撕代码，会问项目和验证基础知识。

专业性的东西不多，总体来说还是比较简单的

有vue生命周期的问题

面试：Java。感觉一般没有很刁难，整体难度一般，收到offer了。

考察C++八股文和操作系统八股文，包括：多态实现、派生类调用构造函数顺序、虚函数表和虚指针如何寻址、引用和指针区别、引用相比指针的好处、引用底层汇编实现、操作系统内存管理（分段、分页）、字节对齐、struct和class区别、new和malloc区别、内存泄漏、会不会汇编、堆和栈区别、栈帧、map底层红黑树数据结构、内存碎片、哈希表寻址原理、treemap和hashmap谁的内存占用更大、类对象类型的空指针调用成员函数、大端小端、原子操作有什么如何实现。题目考察为改错，主要问题是除数是否为0，new内存后判断是否分配成功和回收、返回值不同类型运算、局部变量初始化、sizeof生效阶段、空指针作为参数隐患、返回值逻辑是否正确。

实习生面试就问一下Java相关的知识，然后hr来了解一下学习经历

问了建模的内容，很深入